Plata CAS/vechime in munca si pensionare

Salutare !

Am nevoie de putin ajutor cu urmatoarele lucruri:
1. Plata CAS
2. Plata vechime in munca
3. Pensionare

Situatia este urmatoarea:

Se da o persoana care poate munci dar care nu are loc de munca in momentul de fata. Ar mai avea nevoie de vreo 2-3 ani de munca pentru a se putea pensiona insa este din ce in ce mai greu sa-si gaseasca. Motivul il stim bine cu totii: varsta inaintata + o singura meserie de-alungul vietii. Greu se poate reprofila.

Voi trece repede la cele ce ma intereseaza.
a. Poate plati CAS in conditiile in care nu are loc de munca?  ( Beneficiaza de somaj momentan dar nu mai stiu pana cand...) - Pe net am gasit ca s-ar face un contract cu CAS-ul judetului de care apartine si cotizeaza cu 5.5% din salariul minim pe economie.  Stiti sa mearga altfel treaba asta? E corec ce-am gasit ?

b. Partea dureroasa e ca mai are doar 2-3 ani de munca pana la pensionare. Cum s-ar putea rezolva problema in situatia de fata ? Exista vreo modalitate de a plati o contributie asemanatoare cu CAS pentru a acumula vechime in munca ? Pana la urma nu e foarte importanta suma cu care contribuie, ii este necesara doar vechimea pentru a se putea pensiona.
Pensionarea anticipata nu se ia in considerare si nici pensionarea pe caz de boala. Nu e cazul pentru nici una din ele.
Aveti ceva sfaturi ? Macar o lege ceva sau un loc unde sa merg sa ma interesez.

Multumesc anticipat pentru eventuale sugestii!

Daca are sot/sotie angajat, poate deveni coasigurat si nu va mai cotiza pentru asigurarea medicala.
Da, poate plati CAS si cand va implini varsta/vechimea se va putea pensiona.

Se angajeaza intr-o firma cu un contract de munca de 2 ore pe zi. Fictiv. Isi plateste din mana darile catre stat pe care ar trebui sa le plateasca angajatorul.

Celtic, on 21 octombrie 2015 - 16:12, said:

Este foarte putin doua ore pe zi, nu va beneficia de cine stie ce pensie, despre ce varsta vorbim de pensionare? de 65 de ani ? daca are macar 35 de ani in campul muncii poate cere la 60 de ani pensionarea anticipata cu penalizare de 45%, trebuie intrebat la casa de pensii daca accepta sa plateasca in contul lor CAS pentru salariul minim pe economie,teoretic nu ar trebui sa fie nici o problema, ori ca se angajeaza fictiv si isi plateste singura/a CAS, ori ca vireaza direct banii, tehnic ar fi acelasi lucru, dar practic trebuie intrebat, pentru ca traim intr-o tara condusa de idioti

Daca spuneti ca ar fi vorba de 2-3 ani, aflati exact cat ar mai fi nevoie, si platiti CAS ATENTIE, la 8 ore, 2 ani de zile, daca nu mai poate plati CAS, ultimul an intra in somaj, pentru ca "lucrand" un an de zile program complet de 8 ore are dreptul la indemnizatie de somaj, daca incadrati persoana pe mai putin de 8 ore nu va avea dreptul, eventual daca poate plati CAS pana la capat, este bine

Edited by Platon, 21 October 2015 - 16:34.

sfantu.dracu, on 21 octombrie 2015 - 16:09, said:

Nu poate deveni coasigurat pentru ca nici unul din ei nu mai lucreaza. Nu e o problema plata CAS. Vorbim de o suma destul de mica deci n-ar fi o problema. Cum facem cu vechimea, caci aia e cea mai importanta. Doar sa-i mearga vechimea ma intereseaza.

Celtic, on 21 octombrie 2015 - 16:12, said:

La asta ma gandeam si eu numai ca aveam un altfel de scenariu in minte. In cazul asta trebuie doar sa gasim o firma dispusa sa faca acest lucru... Oare se poate angaja pe orice salariu ori trebuie sa fie un minim ?

Platon, on 21 octombrie 2015 - 16:30, said:

Nu am toate datele pentru ca persoana in cauza are si ceva grupe la activ ( nu prea sunt eu lamurit care e treaba cu ele dar stiu ca pe baza lor se adauga niste ani ca vechime in campul muncii)...

Somajul ( ca asta e situatia in care se afla acum) se contorieaza ca si perioada activa de munca in privinta vechimii ?

Somajul se contorizeaza ca si perioada activa, desigur,  persoana se poate angaja in firma cu cat doreste, adica minim 2 ore pe zi, deci eu asa as face, as angaja persoana cu programul de 8 ore, apoi ultimul an inainte de pensie, sa intre in somaj, sau daca sunt bani, plata pana la capat

Edited by Platon, 21 October 2015 - 16:40.

Pentru pensie se poate face contract direct cu Casa de Pensii Judeteana. Contributia este 24,5% din salariul la care se raporteaza (limita de jos este salariul minim pe economie). Nu mai stiu cat este acum dar e undeva 200+ lei suma minima pe luna. Suma se plateste la Trezorerie (se poate face si online), datele si numarul contului il primeste de la Casa de Pensii.

Edited by Bogdansv1, 21 October 2015 - 16:49.

Citeste aici:

http://cjpgorj.ro/co...t-de-asigurare/

Contractul de asigurare socială poate fi reziliat la iniţiativa oricăreia dintre părţi, conform clauzelor prevăzute în contract.
În cazul rezilierii contractului de asigurare socială, contribuţiile de asigurări sociale achitate nu se restituie, iar stagiul de cotizare realizat se valorifică la stabilirea dreptului de pensie.
În sistemul public de pensii, se pot asigura pe bază de contract de asigurare socială, în condiţiile legii, avocaţii, personalul clerical şi cel asimilat din cadrul cultelor recunoscute prin lege, neintegrate în sistemul public, precum şi orice persoană care doreşte să se asigure, respectiv să îşi completeze venitul asigurat.

Pentru anul 2015:
– nivelul minim al venitului lunar asigurat înscris în contractul de asigurare socială este de 845 lei, iar nivelul maxim este de 12.075 lei.
În aceste condiţii:
– C.A.S.min = 222 lei;
– C.A.S.max = 3.176 lei

Multumesc pentru ajutor !
O sa incerc sa rezolv cumva situatia asta sa vad ce iese...

Multumesc inca odata!