Relocare in Germania, merita?

Ceva nu prea pusca la topicul asta

Tsunnnami, on 22 martie 2016 - 22:09, said:

cu cine?

Michidoo, on 23 martie 2016 - 19:46, said:

Gãsește ea

Dreacu, daca puteti sa fiti si voi seriosi...
Numa la prostii va sta capu-ala..

adipelcz, on 21 martie 2016 - 17:55, said:

E adevarat ca majoritatea angajatilor nu se apropie de 60-70K/an, dar scorurile alea nu-s pe departe asa rare. Pentru branse intregi reprezinta salariul normal al unui specialist la mijlocul carierei. Sunt bineinteles si branse, Einzelhandel sau Logistik unde din cauza marjelor minuscule si a concurentei se moare de foame, dar io pana acum n-am apucat sa vad manager care sa accepte sa lucreze pe 60-70K/an. Manager insemnand pozitie de management. Adica responsabilitate de buget si personal. Project manager nu este pozitie de management, ci un prapadit de salariat (sau in cel mai rau caz freelancer extern) care stie powerpoint si ms project si trebuie sa se roage de "resurse" (angajati fata de care nu are competenta de a da ordine) sa-i dea status update-uri. Astia intr-adevar is realizati la 60-70K/an avand in vedere cantitatea lor pe piata. De aia putini care-s cunoscuti ca buni nu vorbesc, ca aia-s exceptii.
Amu 2 ani, m-am enervat pe procesele de la mine la butic (sau mai bine zis lipsa acestora) si m-am hotarat sa vorbesc cu un headhunter. Avea o pozitie la o banca de batch processing la 82K/an dar numai 6K bonus si una de team leader la 100K.
Avea probleme sa le ocupe, mai ales cea de team leader, ca aia-s bani putini pentru cine stie ce inseamna asta intr-un environment 24/7 cu responsabilitate tehnica.

4583€ Brutto pe luna este ca. 3.000 Netto pe luna, ceeace este un salar foarte bun pentru un angajat.
Sa nu uitam ca foarte multi lucreaza 40 ore pe saptamina pentru 1.300€ Netto pe luna.
Din cele 3.000, cea mai mare parte se duc pe chirie si cheltuielile aferente, curent, gaz. Plus asigurarile de baza.

Intrebarea este si ce pregatire si virsta are sotia, si sondarea in prealabil a sanselor de a gasi ceva de lucru.
Un job stabil in Germania in ziua de astazi este echivalentul "am avut bafta mare". Joburile nu stau pe garduri.
Cunoasterea limbi germane, chiar intr-o firma internationala este "a must have" si nu "nice to have".
Cu cit mai iute cu atit neamtul este mai fericit sa conlucreze, mai ales ca multi nu stiu engleza si/sau sint prea mindrii de limba lor.
Deviza lor este "zumindest sollte man unsere Sprache lernen" - "cel putin ar trebui sa invete limba noastra".

However, München nu este un oras ieftin, mai ales la chirie. O simpla camera mica cu baie depaseste 1.000 pe luna in oras.
De aceea sfatul meu este ca sotia si copiii sa ramina acasa pina se gaseste ceva acceptabil de locuit.

Edited by bluebyte, 31 March 2016 - 15:43.

Revin cu vesti proaspete. am terminat runda de negocieri, si doresc sa impartasesc cu toti ceea ce am agreat cu angajatorul meu din Germania. In primul rand, AM SEMNAT CONTRACTUL DE ANGAJARE! Nu mai am cale de intors, lucrurile sunt stabilite atat pentru mine cat si pentru familia mea. Chiar daca in Romania am o situatie foarte buna, dorinta de o viata mai buna sau mai bine zis dorinta de a trai intr-o societate mai buna si cu reguli care se respecta, si unde, (sper), ca si omul se respecta, este mult mai mare decat propiul confort, mai ales ca doresc sa-i ofer copilului meu acest lucru. Si acum am sa va detaliez ceea ce inseamna aceasta relocare si mare schimbare din viata mea si a familiei mele. Contractul presupune urmatoarele:
- salariul brut anual = 65.000 euro in primele 6 (sase) luni dupa care se renegociaza (in plus bineinteles) - si asta functie de noul proiect care "deja" mi-a fost alocat, este foarte greu dar este super!!! imi place foarte mult si imi lanseaza provocarile pe care chiar mi le doream
- se suporta complet cheltuielile de relocare. Ce inseamna acest lucru: # transport bunuri cu firma specializata # ei se ocupa impreuna cu o agentia imobiliara cu care au contract, sa ne gaseasca apartament in limita a 1400 euro/luna suportata de catre firma(fara cheltuieli incluse, adica Kaltmiete), daca chiria este mai mare,diferenta o suportam. Insa acest lucru este limitat la 3 (trei) ani, dupa care suntem, asa cum se spune, "pe barba noastra"! Pana gasim ceea ce ne place, firma ne plateste un hotel unde are inchiriate permanent 30 de camere# Gradinita si scolarizarea copilului o sa fie sustinuta pentru o perioada de 3 ani tot de companie, inclusiv cursurile de limba germana.# ne ajuta cu asigurarile, nu si cele private, dar ne consiliaza in acesta privinta.#mai sunt facilitati precum masina de servici, telefon,laptop,un anumit buget,si ceea ce mi-a placut cel mai mult este faptul ca pot sa lucrez de acasa, nu este obligatorie prezenta la birou, rezultatele primeaza! La masina de servici se pare ca o sa suport si eu unele cheltuieli,nu le-am inteles pe toate, insa este ok din partea mea. Cred ca am omis ceva lucruri, insa abia am ajuns acasa, si dupa ce am vorbit cu sotia mea,m-am grabit sa impartasesc si cu voi tot ceea ce s-a intamplat in ultimele zile. Si sa nu uit, dupa ce am facut ceva "furtuna" la actualul job, pentru ca deja a devenit oficial,"atacurile" nu au intarziat sa apara,sincer in acest moment nu ma mai deranjeaza nimic, dar tot au reusit sa obtina o mica "victorie", si anume sa asigur suport in acesta perioada de tranzitie (ceea ce chiar mi se pare normal pana la urma) pentru o perioada de 3 (trei) luni. Nu ma deranjeaza acest lucru sub nici o forma, doar imi amana plecarea si chiar imi convine, pentru ca cei din Germania au timp sa-mi caute un apartament unde sa ne mutam, si desigur sa pot sa-mi aranjez toate lucrurile in tara. Momentan cam atat doresc sa va spun, Poate sunt mai multe de spus, insa cred ca am acoperit ceea ce este important.

Edited by Z-Edy, 01 April 2016 - 21:09.

Z-Edy, on 01 aprilie 2016 - 21:05, said:

Bravo, da pe mine ma chinue o intrebare la pasajul subliniat mai sus, DE CE?. (doar dse curiozitate, nimic altceva)  E in regula ce spui acoo, dar nimic spectaculors e o practica destul de comuna, slariul e mediu spre mic iar "victoriile" in fata fostilor colegi denota ca ai nevoie urgenta sa faci exorcizarea spiritului dambovitean care salasluiste in comportamentul tau; cat despre "proiectul greu da super si care iti lanseaza mult doritele provocari ori esti din cale afara de naiv or please do not bullshit us

Octavian_SK, on 01 aprilie 2016 - 21:34, said:

Pe langa faptul ca nu inteleg ce scrii,de fapt ce vrei?! Care este problema ta? Sau doar scrii ca sa te bagi in seama? Mai informeaza-te, si daca nu esti ancorat in realitate, mai bine invata sa scrii si dupa aceea vorbim. Cred ca habar nu ai despre ce vorbesti si nici macar nu cunosti subiectul.

Octavian_SK, on 01 aprilie 2016 - 21:34, said:

Auzi, nu vrei tu să ne arați fluturașul tău de salariu din Germania dacă tot spui că 65k e un salariu mediu spre mic?

Edited by mufa, 01 April 2016 - 22:03.

Z-Edy, on 01 aprilie 2016 - 21:54, said:

Am doar o banuiala

mufa, on 01 aprilie 2016 - 22:02, said:

Eu nu am salariu in Germania deci nu am ce sa iti arat.....eu din toata llaudarosenia initiatorului am inteles ca e mare scula pe bascula, iar salariul BRUT e mic in cazul asta....da sa fie el fericit ...eu tot astept raspuns la intrebara aia "de ce e el inebunit sa ne comunice noua acele detalii?"

65.000 brut + 16800 net chiria apartamentului + masina de serviciu (laptop si tel de serviciu le consider usual stuff, nu le iau in calcul in evaluare) + costurile gradinitei (in jur de 3000 net/an). Daca pt tine asta e un contract mediu spre mic...

LE: felicitari initiatorului. Ai grija insa la partea cu provocarile, stii vorba cu "ai grija ce-ti doresti, ca ti se poate implini". Nu e vb ca n-ai face fata, ci ca vor profita ei la maximum.

Edited by Lowrider, 01 April 2016 - 23:23.

Lowrider, on 01 aprilie 2016 - 23:19, said:

Gresala mea, pentru un roman e un salariu exorbitant de mare, ai dreptate...nu in toate domeniile e la fel

Nu, ca pt un neamt e la capitolul bani de buzunar... Hai sa ne cacam pe noi cu figuri de 2 bani. Lasa-l sa se bucure de noul lui job, tu ai impresia ca sunt multi nemti care lucreaza pe un astfel de contract?
Fa un total si vezi ca se apropie binisor de 100k/an, daca monetizezi toate avantajele.

Lowrider, on 01 aprilie 2016 - 23:44, said:

dpmdv nu-i nici o problema...poate povestea chiar e adevarata , cine stie....acuma nu putem gandi toti in acelasi mod, nu? nici nu putem crede toate povestile ca nu suntem asa naivi

Z-Edy, on 20 martie 2016 - 16:32, said:

Z-Edy, on 01 aprilie 2016 - 21:54, said:

uite cine da sfaturi despre scris

Z-Edy, on 01 aprilie 2016 - 21:05, said:

Octavian_SK, on 01 aprilie 2016 - 21:34, said:

Nu te amagi prea tare.
Asta e POLITICA FIRMEI pentru expati.
Tot ce ai scris aici este NORMAL.
Dupa 6 luni nu va avea loc nici o negociere ci se va face un performance review si e un punct foarte important pentru ca e posibil ca sa te intoarca inapoi daca nu misti.
Aia cu laptopul si cu telefonul de servici e hazlie tare. Cred ca si in Belarus le da asa ceva,
Dupa 3 ani e posibil sa te aduca inapoi in Romania exact de unde ai plecat, pe salariul de pe care ai plecat, sau UN CONTRACT LOCAL, ca tot neamtu' in Germania si e posibil ca venitul sa fie mai mic ca cel despre care ai scris mai sus.
Totul este in limite normale si nu e facut in special pentru tine.

La masina ti se va calcula un procent cat o folosesti in interes de serviciu, cat o folosesti in interes personal si cat o s-o folosesti pentru commuting de acasa la servici si inapoi pentru a stii cum sa-ti calculeze taxele.
E posibil ca acolo unde o folosesti in interes personal sa platesti tu gazul. Ia ori masina de inchiriat ori in lease dar du-te spre 50-60 mii de km pe an.

Vezi ca ai posibilitatea acum sa negociezi cu ei sa iti dea cash TIE pentru transportul bunurilor daca nu vrei sa te muti cu catel si purcel.
banii care se aloca pentru o mutare ca asta sunt foarte seriosi si depaseste €10k
La chiria aia gasesti apartamente mobilate.
Tu poti lua cash-ul de mutare si poti sta in apartamwnt mobilat 3 ani pe chiria lor, apoi, sa te muti daca iti convine.
Daca nu vrei sa-ti vinzi casa si sa-ti iei mobila pe care o ai cu tine, nu merita sa le faci economii pe bani care sunt deja alocati.
Discuta cu ei. Bah, cat imi dati sa ma mut singur. Vezi ca in HR in sontracte internationale se ocupa un stramb pe care deja trebuie sa-l stii.
Tot acolo trebuie sa intre si o excursie gratuita pentru familie in Romania pe an.

Octavian_SK, on 01 aprilie 2016 - 22:31, said:

E fericit si e copil si inca nu stie cum se invart rotitele
Reciteste primul post cum ca toata lumea are ceva cu el, cum ca politica firmei este sa nu se plimbe prin curtea intreprinderii, dara sa mai si plece in Germania, cum ca nu i se plateste nimic..
Lasa-l sa fie fericit.
Merita. Incepe si el o viata adevarata.

Edited by Tsunnnami, 02 April 2016 - 02:51.

Aia cu telefonul de serviciu nu e chiar evidenta, eu n-am asa ceva si evident, ca orice om normal,nici nu vreau sa aud de asa ceva!
Iti dai seama placere, sa primesti telefoane de la oricine pentru citiva euro pe luna...

wizardofoz, on 02 aprilie 2016 - 03:20, said:

Cel care n-are telefon de serviciu e unul dintre cei mai fericiti oameni