O parere va rog?
Last Updated: Nov 27 2014 19:31, Started by
onewhat
, Nov 27 2014 17:39
·
0
#1
Posted 27 November 2014 - 17:39
Buna sunt absolvent de liceu fara bac , si mi s-a oferit de catre un patron sa fac un curs platit de el + angajare in domeniul Strungar frezor dar cu conditia sa stau 5 ani pe acel post. Intrebarea mea este merita sa accept sau nu? Tin sa precizez ca de salariu si alte chesti nu am vorbit inca .... Multumesc!
|
#2
Posted 27 November 2014 - 17:52
Pai doar n-ai sa lenevesti in pat si sa primesti ajutor social de la stat.
Du-te si fa ceva, cauta si alte oferte daca nu-ti place asta, dar fa ceva. |
#3
Posted 27 November 2014 - 17:57
5 ani e cam mult, si nu stiu daca un simplu curs justifica asta. Negociaza sa stai 2, maxim 3 ani. Altfel, va profita de tine fix 5 ani (te va plati f. prost de exemplu).
Altfel, e o sansa sa ai serviciu si ceva calificare. E mai bine decat nimic. |
#4
Posted 27 November 2014 - 17:58
Ca si sexul, multi o fac dar nu toti se pricep, te prinde meseria asta? Adica te vezi aschiind 5 ani? Daca da, baga mare. Nu mai pierde o secunda.
Ca fapt divers, stii ce inseamna calificare si experienta minim 5 ani intr-un domeniu? E retorica intrebarea. |
#5
Posted 27 November 2014 - 18:35
Negociaza la 1 an. Daca esti multumit , maresti contractul. daca nu , pleci.
|
#6
Posted 27 November 2014 - 18:37
#7
Posted 27 November 2014 - 18:38
onewhat, on 27 noiembrie 2014 - 17:39, said:
Buna sunt absolvent de liceu fara bac , si mi s-a oferit de catre un patron sa fac un curs platit de el + angajare in domeniul Strungar frezor dar cu conditia sa stau 5 ani pe acel post. Intrebarea mea este merita sa accept sau nu? Tin sa precizez ca de salariu si alte chesti nu am vorbit inca .... Multumesc! Edited by superm, 27 November 2014 - 18:38. |
#8
Posted 27 November 2014 - 18:46
Intreaba-l cat costa cursul si daca e o suma acceptabila sa-ti opreasca lunar din salariu un procent pana se acopera toata suma, dupa aceea sa nu mai ai vreo obligatie contractuala.
|
#9
Posted 27 November 2014 - 19:25
superm, on 27 noiembrie 2014 - 18:38, said:
In mod normal nu poate sa te oblige sa stai 5 ani pe acelasi post . Art. 197. [cheltuielile cu formarea profesionala si drepturile salariatului] (1) In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta. Art. 198. [obligatiile beneficiarilor formarii profesionale] (1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional. (2) Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca. (3) Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. (1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca. (4) Obligatia prevazuta la alin. (3) revine si salariatilor care au fost concediati in perioada stabilita prin actul aditional, pentru motive disciplinare, sau al caror contract individual de munca a incetat ca urmare a arestarii preventive pentru o perioada mai mare de 60 de zile, a condamnarii printr-o hotarare judecatoreasca definitiva pentru o infractiune in legatura cu munca lor, precum si in cazul in care instanta penala a pronuntat interdictia de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv. Edited by neagu_laurentiu, 27 November 2014 - 19:26. |
#10
Posted 27 November 2014 - 19:31
ideea nu e noua si nu e nici rea.
problema e ca 5 ani e cam mult. incearca 3. daca nu, eu zic sa accepti totusi. asta reprezinta o protectie a investitiei. in caz de nasoale: neplata, abuz la concedii, la zile libere, etc, legea e de partea ta oricum. |
|
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users