Franta,Suedia sau Elvetia

Situatia se prezinta in felul urmator : mi-am trimis CV-ul mai multor companii din strainatate,intre timp am fost si la interviuri, iar in decursul ultimelor 3 saptamani am primit raspuns pozitiv din partea unor companii aflate in tarile enumerate in titlu.
Daca a-ti fi in locul meu ce tara a-ti alege?
Domeniul de activitate : cercetare (biochimie).

Elvetia FTW

Elvetia, Suedia, Franta. In ordinea asta.

Elveţia, mă, fără ezitare...

Din cate am vizitat in decursul vizitelor mele,laboratoarele si echipamentele folosite sunt echipate simtitor egal cu un plus pentru angajatorul din Franta (aici avand si avantajul ca vorbesc limba franceza...stiu o sa mi se spuna ca si in Elvetia se vorbeste franceza insa sediul din Elvetia se afla in partea de nord a tarii unde se vorbeste cu precadere limba germana) iar in Suedia salariul ar fi ceva mai mare decat salariul oferit in Franta si Elvetia.

_HardCore_78, on 25 august 2014 - 11:20, said:

Vezi ca e vorba de salarii brute, dupa impozitare sigur-sigur iesi mai prost in Suedia decat in Elvetia.
Oricum ma mira afirmata ta, stiu pe cineva in cercetare in Suedia si net abia ii trece putin de echivalentul a 2000 euro pe luna. Nu vad cum Elvetia ar putea plati mai slab de atat....

Salariile oferite in cercetare ,biochimia avand stransa legatura cu industria farmaceutica si laboratoarele medicale din spitale sau centrele universitare medicale, sunt mai bine remunerate decat alte domenii de cercetare.
Nu am acum langa mine actele de ofertare salarii plus beneficii oferite de fiecare companie in parte,insa salariul oferit in Suedia este undeva cu cca 600 Euro mai mare decat in Elvetia.
Cand ajung acasa am sa spun concret salariul oferit de fiecare companie in parte.

In Elvetia nu ai drept de munca, va trebui ca firma sa aplice pentru permis de munca si nu e intotdeauna 100% sigur ca poate obtine permisul respectiv. Mai mult, a fost un referendum in urma cu cateva luni pe tema asta in Elvetia si s-a votat masiv impotriva imigratiei, inclusiv a celei inalt calificate, asta ca sa ai idee cam care e atmosfera acolo.
In Franta si Suedia ai drept de munca, nu mai ai nevoie de nici un act.
Asa ca e bine sa fii foarte atent la aspectul asta, sa nu zici pas firmelor din Franta si Suedia, bazandu-te pe firma din Elvetia si apoi sa te trezesti ca ti-a fost refuzat permisul.
Daca totusi Elvetia e prima optiune, procedeaza in asa fel incat sa lasi o portita deschisa si la celelate firme, just in case.

PS: nu te lua dupa cei care bat moneda exclusiv pe marimea salariului. La calificarea ta, vei avea salariu ok in orice tara alegi sa emigrezi. Dar pe langa bani, mai trebuie sa te mai si integrezi in tara respectiva, asa ca e indicat sa tii cont de limba, de cultura tarii respective, de cat de cosmopolit e orasul unde vei lucra etc. Pentru ca vei trai acolo printre oameni, nu printre salarii.

Edited by maria_an, 25 August 2014 - 12:06.

Problema cu dreptul de munca e o problema mare. Nu oricine se integreaza usor in tarile scandinave - in plus e si mai greu cu transportul pina acolo (daca te intereseaza), taxele aproape sigur sint ceva mai mari, daca vrei masina iarasi nu stiu sigur dar as putea sa pariez ca e mult mai scump.

Franta e ok si o alegere relativ safe. Recomand sa stai pe acolo un timp, vezi ce-i prin jur si mai vezi dupa aia.

Nu refuza nimic pina nu ai contract semnat de reprezentantul legal al firmei. Promisiunile nu tin de foame.

f300, on 25 august 2014 - 13:14, said:

Cunosc Franta si modul de viata de acolo,am locuit doi ani in Franta in perioada cand mi-am facut masteratul (2004-2006) plus ca am mai fost in vizita la fosti colegi de facultate care s-au stabilit acolo si la cateva congrese.
In principiu eu as alege Franta dar mai trebuie sa ma mai consult si cu sotia.

As alege Franta, consider ca au ce-a mai buna dotare tehnica in privinta biochimiei si ingineriei chimice.
Dar, daca vrei sa ramai in Franta intr-o clinica apoi, ai nevoie de autorizatie* ( cum e ALP la noi ). ALP a noastra, cf. directivei CE nu este valabila in UE, trebuie emise noi autorizatii din tarile respective.


Autorisation d'exercise.. http://www.cng.sante.fr/

ps. Chiar daca in Suedia salariul e mai mare, taxele sunt mai mari, transportul mai scump, mai frig, etc.
In Franta ai totul la picioare, cum s-ar zice. In plus, vorbesti si limba. Eu suedeza n-am reusit s-o inteleg. E un fel de germana stricata in care ei pronunta doar vocale

f300, on 25 august 2014 - 13:14, said:

Ai pierde pariul fluierand in Suedia/Finlanda.
Nu ii inteleg pe cei care vin cu astel de afirmatii. Scandinavia este MARE. Incepe din nordul Germaniei si se termina in cercul polar.
Ce diferenta poate sa fie intre sudul suediei si nordul germaniei ?
Un calculator de taxa in Suedia. Nu este batut in cuie, insa este un inceput.
http://www.ekonomifa...a-ut-din-skatt/

Edited by vladdy99, 25 August 2014 - 14:50.

_HardCore_78, on 25 august 2014 - 14:19, said:

Eu zic ca e alegerea cea mai buna, tinand cont de situatia ta concreta.

vladdy99, on 25 august 2014 - 14:45, said:

La cercul polar e abea Rovaniemi, se termina calea ferata dar nu se termina Finlanda. Pana in Utsjoki care e abea capatul Finladei...mai e cale luuuuunga. Si din Utsjoki pana in Nordkapp, care e capatul Europei e cale luuunga Rovaniemi e aproape la 2/3 din Finlanda. Lunga tara, asa-i?
Ce nu imi place mie la tarile scandivane, e lipsa populatiei.
Ce mi-a placut, si-n capatul civilizatiei ( Ivalo ) e ca aveau aeroport in sat si zboruri regulate catre Helsinki.
Tarile scandinave sunt, prea linistite. In Finlanda de exemplu, ai putina agitatie in Helsinki. In rest, cateva orasele si multe sate, dezvoltate.
In mare parte, idem si pentru Suedia. Dar la ei nu tine tara atat. La fel de frig, la fel de scump, la fel de nepopulata tara. Mai putine lacuri, alta moneda si limba mai naspa.

Tarile scandinavice sunt bune doar daca iti place iarna, zapada, sporturile de iarna si natura salbatica. Si linistea.
Daca, dimpotriva, iti plac orasele mari si agitate, iti place sa iesi frecvent in baruri/cafenele/bistro-uri, iti place sa fii out and about, atunci Paris, Londra, Roma sau Madrid sunt cele mai bune alegeri.

_HardCore_78, on 25 august 2014 - 12:02, said:

Am înţeles, dar ţi-a precizat Karhu că e vorba de salariul brut.
Din salariul unui biochimist, cel puţin 48% se va duce pe impozite.

vladdy99, on 25 august 2014 - 14:45, said:

Ey da, am înţeles tot...

vladdy99, on 25 august 2014 - 14:45, said:

Lasă abureala, Suedia e la vârful piramidei în ce priveşte regimul de impozitare:
Sweden has a progressive income tax, the rates for 2014 are as follows:
0% from 0 kr to 18,800 kr (~0 - 2,690 USD)
Circa 31% (ca. 7% county and 24% municipality tax): From 18,800 kr to 433,900 kr (~2,690 - 62,140 USD)
31% + 20%: From 433,900 kr to 615,700 kr (~62,140 - 88,180 USD)
31% + 25%: Above 615,700 kr (88,180 USD and up)

Franţa e din aceeaşi ligă, ţările cu tradiţie socialistă te fură de-a dreptul.

_HardCore_78, on 25 august 2014 - 14:19, said:

Atunci mergi pe Franţa, îţi va mai uşoară integrarea. Elveţia germanică şi ţările scandinave nu sunt pt. toată lumea.
Iniţial îţi recomandasem Elveţia pt. c-am presupus că e vorba de regiunea francofonă.

Edited by Tinkerbelle, 25 August 2014 - 19:17.

Prin Franta sau Suedia nu am fost dar prin Elvetia da si eu as alege Elvetia.
Doar ai grija ca Elvetia este scumpa: la chirie, la mancare, la transport.
Dar in Elvetia, cel putin zona Zurich, nu prea exista salariul sub 3000 CHF pentru 8 ore, asta desigur pentru joburile cele mai de jos.
In legatura cu permisul de munca, da, s-a votat dar e cam imposibil de pus in practica, sunt domenii in care chiar nu pot renunta la imigranti. Iar sa fim sinceri ca in anumite domenii, cum e si cel in care esti tu, nu se vor pune probleme, toate tarile vor sa atraga oameni foarte buni.

Chiar si firma mea cauta acum programator pentru Elvetia si nu isi face nimeni probleme pentru permisul de munca.

cristiandrei, on 25 august 2014 - 19:27, said:

Asta crezi tu, probabil că n-ai experienţă şi n-ai intrat în contact cu autorităţile elveţiene. Îşi iau meseria în serios.

În plus, cetăţenii elveţieni şi UE au prioritate în faţa românilor şi bulgarilor.
Compania angajatoare trebuie să justifice în faţa autorităţilor cantonului de care e ataşată, că n-a găsit niciun candidat din celelalte ţări membre UE sau Elveţia, pt. postul disponibil.
Şi de când cu votul împotriva imigraţiei de masă, a fost limitat plafonul maxim al numărului de permise de şedere (contingente) eliberate.