Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Teii din fața casei

E-Mail in serie prin Excel si Out...

Modul alimentare rulou/jaluzea ex...

Recuperare fișiere dupa form...
 Aplicatii stress test RAM

Asigurare auto hibrid

Asus B550M - PC-ul nu porneste di...

Tzanca Uraganu - Inconjurat de Fe...
 explicatie montaj breadboard

3 Doors Down - Kryptonite

Semnalizati cand virati pe un dru...

Succesiune - mostenire apartament...
 Donez Siofor de 1000mg ( diabet t...

Izolatie intre parter si etaj

Hranirea pasarilor din orase -pro...

[unde] goarna tramvai
 

actualizarea salariului minim in contractul de munca

- - - - -
  • Please log in to reply
15 replies to this topic

#1
navigator91

navigator91

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 36
  • Înscris: 31.08.2009
Salut, lucrez de cateva luni si am salariul minim pe economie iar de la 1 ianuarie valoarea salariului minim a fost crescuta de catre guvern. Din ce am citit pe net, angajatorul are la dispozitie 20 de zile pentru a veni cu un act aditional care prin care se modifica valoarea salariului de pe contractul de munca.
Ce se intampla daca nu semnez acel act aditional?

#2
ammazon

ammazon

    Active Member from Bucharest

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,547
  • Înscris: 08.10.2007
Pai de ce sa nu-l semnezi? Nu vrei salariu mai mare?

#3
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,570
  • Înscris: 30.07.2003
Salariul minim e obligatoriu, nu trebuie sa semnezi ceva (desi se practica si povestea cu acte aditionale).

Edited by neagu_laurentiu, 05 January 2014 - 10:43.


#4
ilietu

ilietu

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,166
  • Înscris: 14.08.2008
Am si eu o inrebare pentru fantasticii nostri conducatori. Cand maresc salariul asta minim, de ce nu ii obliga pe patroni sa mareasca toate salariile cu suma respectiva? 30lei sau cat s-a marit!

#5
navigator91

navigator91

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 36
  • Înscris: 31.08.2009

 ammazon, on 05 ianuarie 2014 - 10:38, said:

Pai de ce sa nu-l semnezi? Nu vrei salariu mai mare?

vreau sa plec de la firma

#6
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,570
  • Înscris: 30.07.2003

 ilietu, on 05 ianuarie 2014 - 10:51, said:

Am si eu o inrebare pentru fantasticii nostri conducatori.
Si aici o pui ?

 ilietu, on 05 ianuarie 2014 - 10:51, said:

Cand maresc salariul asta minim, de ce nu ii obliga pe patroni sa mareasca toate salariile cu suma respectiva? 30lei sau cat s-a marit!
Pentru ca se mareste doar salariul minim brut. Restul (in democratie) nu tine de guvern ci de angajatori.

 navigator91, on 05 ianuarie 2014 - 10:51, said:

vreau sa plec de la firma
Ai suficiente posibilitati sa o faci, nu trebuie sa te legi de acest aspect.

Edited by neagu_laurentiu, 05 January 2014 - 10:55.


#7
ilietu

ilietu

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,166
  • Înscris: 14.08.2008

 neagu_laurentiu, on 05 ianuarie 2014 - 10:53, said:

Si aici o pui ?
Ziceam si eu! Era vorba de conducatoriii tarii nu de cei ai firmei, aia mai repede ar taia din ele!

#8
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,570
  • Înscris: 30.07.2003
Si cum vezi democratia cu salarii de la centru coordonate ? Asta minim tine de protectia sociala.

#9
navigator91

navigator91

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 36
  • Înscris: 31.08.2009

 neagu_laurentiu, on 05 ianuarie 2014 - 10:53, said:

Ai suficiente posibilitati sa o faci, nu trebuie sa te legi de acest aspect.

m-am gandit la varianta asta ca fiind cea mai rapida prin care as putea pleca

#10
don_dannielo

don_dannielo

    Bah! Are we more than dumb sheep?

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 35,456
  • Înscris: 27.06.2004

 ilietu, on 05 ianuarie 2014 - 10:51, said:

Am si eu o inrebare pentru fantasticii nostri conducatori. Cand maresc salariul asta minim, de ce nu ii obliga pe patroni sa mareasca toate salariile cu suma respectiva? 30lei sau cat s-a marit!

Munceai pe 30 lei in plus si esti suparat ca te-a ajuns unul mai de jos?

#11
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,570
  • Înscris: 30.07.2003

 navigator91, on 05 ianuarie 2014 - 11:00, said:

m-am gandit la varianta asta ca fiind cea mai rapida prin care as putea pleca
Cea mai rapida e atunci cand pleci si esti bun plecat. Nu te mai intereseaza cancanurile despre ce va spune viitorul angajator ca nu ai stat la celalat in preaviz sau ca ai avut contractul desfacut pentru indisciplina si altele asemanatoare. Nici angajatorul nu te va urmari prin tribunale pentru despagubiri, asa ca poti pleca.

Edited by neagu_laurentiu, 05 January 2014 - 11:05.


#12
ilietu

ilietu

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,166
  • Înscris: 14.08.2008

 don_dannielo, on 05 ianuarie 2014 - 11:02, said:

Munceai pe 30 lei in plus si esti suparat ca te-a ajuns unul mai de jos?

Normal ca sunt suparat! Inca nu m-a ajuns, dar daca o tinem tot asa... Posted Image

#13
eugeniusro

eugeniusro

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,032
  • Înscris: 21.08.2005

 navigator91, on 05 ianuarie 2014 - 10:30, said:

Salut, lucrez de cateva luni si am salariul minim pe economie iar de la 1 ianuarie valoarea salariului minim a fost crescuta de catre guvern. Din ce am citit pe net, angajatorul are la dispozitie 20 de zile pentru a veni cu un act aditional care prin care se modifica valoarea salariului de pe contractul de munca.
Ce se intampla daca nu semnez acel act aditional?

Daca esti de cateva luni angajat si ai minim pe economie cred ca esti inca in perioada de proba (perioada de proba poate fi prelungita), pentru perioada de proba nu se cere respectarea unei perioade de preaviz, daca iti dai demisia.
Chestia asta cu marirea salariului minim se va vedea cel mai clar nu in salarii ci in valoarea amenzilor care vor creste fiindca sunt raportate la salariul minim.

#14
cspot

cspot

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 12,855
  • Înscris: 22.07.2004

 neagu_laurentiu, on 05 ianuarie 2014 - 11:03, said:

Cea mai rapida e atunci cand pleci si esti bun plecat. Nu te mai intereseaza cancanurile despre ce va spune viitorul angajator ca nu ai stat la celalat in preaviz sau ca ai avut contractul desfacut pentru indisciplina si altele asemanatoare. Nici angajatorul nu te va urmari prin tribunale pentru despagubiri, asa ca poti pleca.


  Poate pleca pur si simplu doar daca nu are bunuri in gestiune, adica daca nu este gestionar, contabil, manager, etc. In caz contrar, in urma lui patronul poate sa-i gaseasca tot felul de lipsuri si sa i le puna in carca. Nu e musai sa se ajunga la tribunal pentru asa ceva, dar nici placut nu o sa fie.
   Daca vrei sa-ti dai demisia, o depui in mana sefului si depui o copie semnata la Fortele de Munca.

#15
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,570
  • Înscris: 30.07.2003

 cspot, on 05 ianuarie 2014 - 12:36, said:

In caz contrar, in urma lui patronul poate sa-i gaseasca tot felul de lipsuri si sa i le puna in carca.
Da. Acum cine are in gestiune ceva presupun ca-i destul de intreg sa le predea (cu acte).

Edited by neagu_laurentiu, 05 January 2014 - 12:43.


#16
eugeniusro

eugeniusro

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,032
  • Înscris: 21.08.2005

 neagu_laurentiu, on 05 ianuarie 2014 - 12:42, said:

Da. Acum cine are in gestiune ceva presupun ca-i destul de intreg sa le predea (cu acte).

Hei, e vorba aici de o persoana care lucreaza de cateva luni (posibil este inca in perioada de proba, nu a specificat) pe minim pe economie, ce dracu gestiune sa aibe pe mana, probabil trebuie sa predea o lopata, o matura, daca e gardian trebuie sa predea bastonul de cauciuc, si pentru valoarea unor obiecte de genul asta nu il cauta firma in instanta fiindca sunt mult mai mari costurile cu avocatii.

Anunturi

Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă

Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne.

Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate