Asigurare de sanatate facuta in Austria sau in UE

O persoan juridica poate sa faca o asigurare de sanatate la o firma din Austria sau din Uniunea Europeana  pentru angajati ?

Care este regimul fiscal al acestei asigurari ?

Te referi la asigurare de calatorie sau asigurare normala de sanatate? Ambele se pot teoretic dar asigurarea normala sigur nu ti-o ofera nimeni.

Presupun ca vorbesti de cazul in care firma e in alta tara fata de asigurator, evident.

In cazul in care vrei sa ai asigurare de sanatate din Austria, trebuie sa locuiesti in Austria, altfel asigurarea este automat inchisa. Ca si costuri, cea mai ieftina asigurare costa cam 200 de euro pe luna, si sunt cuprinsi toti membrii familiei, parinti plus copii (tu, sotia ta, si copii). Daca nu locuiesti in Austria, nu ai nici o sansa.

f300, on 23 octombrie 2012 - 15:36, said:

asigurare normala de sanatate

ideea este ca principiul liberei circulatii a serviciilor permite acest lucru.
pe saitul csa se afala lista cu firmele care au drepul de a opera in Ro.


http://www.csa-isc.r...php?tip=s&mod=d

Edited by giuseppe07, 23 October 2012 - 17:04.

Deci daca gasesti o agentie de a firmei respective, cu sediul in Romania, iti poti face.

Sa iti dau un exemplu, asigurarile de sanatate de la ING facute in Romania, cu vreo unul dintre cei 2000 de consultanti, sunt valabile international.
Atentie mare, asigurare de sanatate se refera de regula la spitalizari si interventii chirurgicale.
Deci ti-am raspuns la intrebare. Daca gasesti in Austria, o firma care iti ofera asigurari de sanatate (spitalizari si interventii chirurgicale) valabile international, atunci go for it. Merita atat timp cat nu stai in tara si calatoresti mult.
Daca stai in ROmania, e mai ieftin sa iti faci aici. Din cate stiu eu, posibil sa ma insel.

Daca doresti servicii medicale, cum ar fi analize, consultatii, etc, acestea sunt valabile la reteaua de clinici respectiva. Uneori pot avea si clinici partenere care sa accepte cardul respectiv.


Ai mai multe variante:
1. Poti lua o asigurare de viata, la care sa ai atasat asigurari de sanatate.
2. Asigurare de viata cu asigurari de sanatate si pachet de servicii medicale complet.
3. Individual, direct de la reteaua de clinici. MULT mai scump fata de 2.
4. Posibil sa mai fie si alte variante.

alexxxxyy, on 24 octombrie 2012 - 09:12, said:

Ambele exemple functioneaza doar daca esti rezident in tara respectiva. Suna un consultant ING din aia 2000 si spune-i ca esti austriac din Viena (ca sa o luam incrucisat) sa vezi daca te asigura.
Ca o paranteza sper ca e evident ca de contributiile obligatorii nu se poate scapa, daca vorbim de Romania si de angajati la "non-negru".

f300, on 24 octombrie 2012 - 10:21, said:

Da, ai dreptate si foarte bine ai spus, trebuie sa fii rezident in tara respectiva. Sau sa ai dubla/tripla cetatenie. Am uitat de acest aspect, multumesc pentru completare


Dar cand vorbesti de contributii obligatorii....la care te referi ?

Edited by alexxxxyy, 24 October 2012 - 17:01.

Ma refer la CASS sau cum se mai cheama azi contributia aia platita atit de angajator cit si de angajat (care ambii se afla in Romania).
Nu poti cumva sa iei banii astia si sa te asiguri unde vrei tu, tot trebuie sa ii platesti.

1. Orice salariat ( asta inseamna contract de munca ) plateste contributii la stat.
Acestea sunt:
CAS = contributii la asigurari sociale = 10,5%   (asta inseamna ca muncim pentru pensia altora)
CASS = constributii la asigurari sociale de sanatate = 5.5%   (teoretic, daca avem nevoie de ingrijiri medicale, atunci nu ar mai trebui sa platim atunci cand ajungem la spital)
Somaj = e clar = 0,5%  (platim pentru ca altii sa stea si sa primeasca bani, ori sa primim noi cand nu avem un venit).
Nu uita de impozitul platit dupa ce se scad aceste contributii. DIn ce ramane se mai scade inca 16%.

Total bani dusi pe apa sambetei = 32,5% (mai sunt persoane care au deduceri personale pentru copii, anumite deductibilitati de la plata impozitului cum e pensia facultativa si etc)



2. Orice angajator plateste:
CAS = 20,8%, si mai sunt alte doua categorii de CAS-uri pe care le plateste un angajator in functie de grupa de munca. mult mai mari decat prima.
CASS = 5,2%
Somaj = 0.5%
Fond garantare creante salariale= 0.25%
CCI (concedii si indemnizatii) = 0.85%
Risc si accidente = intre 0,15% si 0,85%.

Total bani care ii da in plus, pe langa cheltuiala cu salariul, min 27.75%.


3.Daca esti PFA, fara contract de munca, ti se aplica aceleasi conditii ca la un salariat.

4.Daca esti PFA, dar ai si un contract de munca, se aplica in felul urmator contributiile:
-pentru contractul de munca platesti ca un salariat.
-Pentru PFA platesti doar CASS si impozit pe venit.
(dupa cum se observa, aceeasi persoana plateste de doua ori pentru sanatate)

5. Daca esti pensionar.
Daca ai pensia sub 740 de lei, nu platesti nici o contributie la stat, dar este impozitata cu 16%
Daca ai pensia peste 740, platesti CASS si impozit de 16%


Daca mai stiti so alte informatii va rog sa completati.

Edited by alexxxxyy, 24 October 2012 - 17:44.