Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
IBM sau Oracle
Last Updated: Jan 10 2020 17:44, Started by
mlegs
, Jun 28 2016 15:22
·
0
#1
Posted 28 June 2016 - 15:22
Salut !
As avea o mica nelamurire in legatura cu cele doua companii. Am fost la interviurile de angajare la ambele companii. Am obtinut feedback pozitiv de la ambele pentru posturi entry level. Am stat si am analizat si m-am gandit la care e mai bine sa merg, avand in vedere si posibilitatile de promovare / perspectivele de viitor pe care le pot oferi cele doua posturi. Puse in balanta, imi e foarte greu sa aleg. la IBM programul este ceva mai obositor (night shift), dar cred ca ar fi mai multe lucruri de invatat. La Oracle e programul mai usor dar postul nu mi-ar permite sa evoluez prea mult...Financiar, ar fi ok la ambele.... Toate firmele la care am lucrat pana acum au fost firme mici. Nu am mai lucrat niciodata intr-o companie multinationala cu mii de angajati si nu stiu la ce sa ma astept cu privire la relatia angajator-angajat. Am auzit lucruri negative si pozitive despre ambele firme. Imi mai ramane sa aleg dupa cateva criterii: cum e mediul de lucru ? sunt presiuni din partea sefilor ? amenintari cu datul afara ? Conditii de lucru ? Multumesc |
#2
Posted 28 June 2016 - 15:25
L.E: adica pentru ce post ai fost la interviu
Edited by AlexEn, 28 June 2016 - 15:26. |
#3
Posted 28 June 2016 - 15:28
depinde ce posturi vizezi . avand in vedere ca e vb de ture de noapte presupun ca nu e ceva legat de programare asa ca eu m as duce unde se da mai mult,
|
#5
Posted 28 June 2016 - 15:35
mlegs, on 28 iunie 2016 - 15:22, said:
Salut ! As avea o mica nelamurire in legatura cu cele doua companii. Am fost la interviurile de angajare la ambele companii. Am obtinut feedback pozitiv de la ambele pentru posturi entry level. Am stat si am analizat si m-am gandit la care e mai bine sa merg, avand in vedere si posibilitatile de promovare / perspectivele de viitor pe care le pot oferi cele doua posturi. Puse in balanta, imi e foarte greu sa aleg. la IBM programul este ceva mai obositor (night shift), dar cred ca ar fi mai multe lucruri de invatat. La Oracle e programul mai usor dar postul nu mi-ar permite sa evoluez prea mult...Financiar, ar fi ok la ambele.... Toate firmele la care am lucrat pana acum au fost firme mici. Nu am mai lucrat niciodata intr-o companie multinationala cu mii de angajati si nu stiu la ce sa ma astept cu privire la relatia angajator-angajat. Am auzit lucruri negative si pozitive despre ambele firme. Imi mai ramane sa aleg dupa cateva criterii: cum e mediul de lucru ? sunt presiuni din partea sefilor ? amenintari cu datul afara ? Conditii de lucru ? Multumesc Cred ca ar fi ok sa spui si pe ce pozitie esti ofertat si eventual la ce sediu ai lucra dupa angajare pentru mai multe detalii. Edited by pink_flamingo, 28 June 2016 - 15:36. |
#6
Posted 28 June 2016 - 16:01
#7
Posted 28 June 2016 - 16:04
Multumesc.
La Oracle am fost recrutat pt network analyst level 1(pipera). Aici am program mai convenabil, fiind numai program de zi. La IBM, pentru SAP level 1 support (politehnica), programul e cam nasol la prima vedere, cu ture in 3 schimburi(dimineata, dupa amiaza si noapte) Cu cei de la Oracle sunt mai inaintat cu procesul. Am dus si actele chiar ... ce nu-mi place e ca se face strict networking si nu mai am tangente cu nimic altceva pe postul respectiv. |
#8
Posted 28 June 2016 - 16:06
mlegs, on 28 iunie 2016 - 16:04, said:
Multumesc. La Oracle am fost recrutat pt network analyst level 1(pipera). Aici am program mai convenabil, fiind numai program de zi. La IBM, pentru SAP level 1 support (politehnica), programul e cam nasol la prima vedere, cu ture in 3 schimburi(dimineata, dupa amiaza si noapte) Cu cei de la Oracle sunt mai inaintat cu procesul. Am dus si actele chiar ... ce nu-mi place e ca se face strict networking si nu mai am tangente cu nimic altceva pe postul respectiv. (eu am avut 7 interni in IBM si toti au ramas acolo ca si angajati). Daca ai intrebari punctuale te astept pe privat. |
#9
Posted 28 June 2016 - 16:06
Friskey, on 28 iunie 2016 - 16:01, said:
Adica "te mai contactam noi"? la IBM nu stiu exact cum se procedeaza. Edited by mlegs, 28 June 2016 - 16:08. |
#10
Posted 28 June 2016 - 16:21
Eu zic sa mergi pe SAP din 2 motive: nu te limiteaza atat de mult dpdv al alegerilor ulterioare (stiu ca SAP este pe o oarecare nisa dar parca esti chiar mai limitat daca accepti pozitia ce implica networking) si vei castiga mai bine intr-un timp mai scurt . Dezavantajul major il reprezinta in opinia mea programul de lucru.
|
|
#11
Posted 28 June 2016 - 16:53
Da... asa ma gandeam si eu ca daca as face networking...I'm stuck with that Pe SAP voi avea legatura si cu baze de date si cu diverse tehnologii.
|
#12
Posted 28 June 2016 - 17:11
Du-te acolo unde e mai convenabil in primul rand cu programul. Nu iti imagina ca vei face cariera, vei avansa cine stie cat, etc. In multinationale se avanseaza foarte greu, e birocratie multa si in general o sa te simti cam ca un palmas pe plantatie.
Plus ca zici ca cu networkingul de la IBM nu prea le ai. Edited by Friskey, 28 June 2016 - 17:11. |
#14
Posted 28 June 2016 - 19:48
Scuze ca intreb, dar cati ani ai?
Esti pregatit sa-ti strici viata de pe acu' pentru o mana de gologani cu program de noapte and shit? Cand prietenii tai o sa iasa la suc, tu o sa fii la munca, cand o sa poti tu dimineata, ei o sa doarma. Ce vreau sa spun e ca nu doar ritmul tau biologic iti va fi influentat, ci intreaga viata. Esti pregatit pentru asta? |
#15
Posted 28 June 2016 - 20:11
vlad29marko, on 28 iunie 2016 - 19:48, said:
Esti pregatit sa-ti strici viata de pe acu' pentru o mana de gologani cu program de noapte and shit? Cand prietenii tai o sa iasa la suc, tu o sa fii la munca, cand o sa poti tu dimineata, ei o sa doarma. Aiurea. Night shift-urile au treaba daca ai familie si trag mereu de tine copiii, sotia, etc. Dimpotriva de obicei e mai bine mai ales ca tinar sa ai liber o parte din zi, o parte in care chiar poti sa faci ceva. Daca muncesti 9-18 (care de fapt poate nici nu e 18 niciodata ci mai mult) in fiecare zi o sa ai probleme si sa-ti schimbi buletinul, darmite sa ajungi eventual pe la alte interviuri sau sa mai faci ceva pentru tine. Dupa mine personal SAP level 1 suna mai mult a drona ce citeste dupa script. Dar la nivelul asta oricum nu cred ca are importanta, e mult mai important colectivul si managerul direct. Si mai ales cine te accepta ca pina nu vezi oferta/contractul degeaba iti faci planuri. |
|
#16
Posted 29 June 2016 - 06:52
#18
Posted 29 June 2016 - 19:53
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users