Întrebare despre Electronic Arts București

Bună seara , nu știu dacă acesta este forumul potrivit pentru a întreba asta, dar vreau să îmi încerc norocul (am pus întrebarea aceasta și pe reddit romania). O cunoștință de a mea a vrut să se angajeze ca Game Tester la EA, așa că a depus 2 cv-uri (cu recomandare de la un prieten care deja lucra acolo) însă nu a primit nici un răspuns. ÎNTREBAREA mea este, de ce ea nu a fost acceptată ? Având în vedere că am auzit de o gramadă de lume care a fost acceptată (fara bac, am auzit și despre oameni care nu făceau nimic și erau plătiți, sau tot felul de indivizi dubiosi care se ,,spărgeau,, în timpul serviciului) au fost acceptați. Are bacul luat, e la facultate și cunoaște limba engleză foarte bine.

La intrebarea asta doar cei care se ocupa de angajarile de-acolo pot sa iti raspunda. Noi n-avem cum sa ghicim.

Speram să găsesc un fost (sau actual) angajat/game tester care ar putea să-mi explice situația.

Nici ei nu cred ca pot sa-ti raspunda. Cunosc o situatie similara. Am un amic (fost student la arhitectura, cu certificat Cambridge) care a aplicat (tot cu recomandare) la Gameloft si n-a fost acceptat.

Hmm, și eu care mă gândeam că vreau să mă angajez tot ca game tester ...

Depune CV. N-ai nimic de pierdut daca incerci. Poate pe tine te accepta si apoi ai ocazia sa-i intrebi despre criteriile de selectie.

Asta vreau sa fac, dar la momentul actual ma la facultate si nu cred ca o sa ma descurc cu ambele.

Din ce am citit pe alt forum, tot asa tester de jovuri nu mai angajeaza la gramada.
Se cere si putina programare.

 Bread99, on 10 februarie 2016 - 02:25, said:

noul meu glob meu de cristal zice ca a folosit cuvinte urate in CV, iar "prietenul" le-a povestit colegilor ca respectiva persoana se imbata la munca, injura si-si scuipa colegii.

nu te baza 100% pe asta, globul e proaspat achizitionat din china si s-ar putea sa nu fi deprins foarte bine limba romana. dar in general le nimereste.

@initiator: de ce a depus 2 CV-uri? a plicat la 2 posturi? unde le-a depus mai exact? daca nu le-a pus in mana cuiva de la HR tunci e posibil ca nisi sa nu fi fost citite pana acum.

Incredibil cum s'a ajuns astazi, sa aplici, chiar cu 2 CV-uri, si sa nu te angajeze!

 Bread99, on 10 februarie 2016 - 03:04, said:

Pai daca nu te-au chemat prima oara de ce te-ar chema ulterior?

 _Smiley_, on 10 februarie 2016 - 07:37, said:

Eu mi-am pierdut globul fermecat ... L-am cumpărat de la niște magicieni țigani din Ucraina.

 AlexEn, on 10 februarie 2016 - 07:39, said:

A aplicat la același post, cel de game tester, la diferență de 2 săptămâni. A doua oară l-am mai îmbunătățit.

 adisz, on 10 februarie 2016 - 08:24, said:

Nu eu am depus cv-ul, ci o cunoștință.

Am fost la interviu,nici dupa 2ani nu am primit raspunsul, la ubisoft mi-au raspuns dupa 6 luni si mi-au propus alt post...

Edited by AEROAQUA, 10 February 2016 - 12:00.

 Bread99, on 10 februarie 2016 - 11:48, said:

deci ghicitul fiind scos din ecuatie, probabil ca ai cerut sa vezi CV-ul pentru a te lamuri de ce n-a fost chemata persoana respectiva la interviu. noi neavand acces la CV, va trebui sa ne rezumam la ce ne spune globul.

Am lucrat vreo doua luni.  Si iata cam tot ce pot spune ca fost angajat Smartree (si nu EA).
- interviul consta intr-o conversatie  in limba engleza  la un nivel de dificultate scazut ( la locul de munca in sine veti vorbi in permanenta in limba romana, insa veti lucra in limba engleza scris, raportand problemele si indeplinin sarcinile in format scris).
-daca ati luat interviul,  va pune imediat sa semnati contractul (contract care  n-are absolut nicio valoare   dar va pune sa-l semnati asa aiurea), ca apoi sa va bage la instruire timp de o saptamana. Mentionez ca la instruire vi se poate anula oricand contractul.
-la instruire, o sa aveti niste instructori care o sa va puna sa testati doua aplicatii....si da, asteptati-va sa faca misto de voi,  o sa va bage in sperieti cu reguli (ce-i drept, reguli de bun simt, printre care nu veti avea voie sa folositi telefonul mobil   din motive de confidentialitate a proiectelor sau sa intrati pe alte site-uri ce nu tin de indatoririle locului de munca), nu o sa va explice prea multe (spunand ca si asa va da prea multa mura-n gura prin a va da un manual de instruire care e doar de cateva pagini), dar ce-i drept, daca va angajati in perioade in care au nevoie de mai multi oameni pe diferite proiecte,  s-ar putea sa treceti  cu brio  testul de evaluare  
-dupa instruire,  veti fi bagati pe un proiect anume  (atentie, nu puteti alege proiectul la cerere)
unde urmeaza o perioada de  acomodare  in care  puteti foarte bine sa uitati tot ce ati acumulat la instruire fiindca veti da in nas cu altele. Chestiunile elementare se invata la instruire, dar chestiunile  avansate va trebui sa le "furati"  de la alti colegi.  Depinde acum ce colegi  binevoitori aveti.   Daca sunteti pe departamentul de PC&Console, asteptati-va sa testati nu doar pe PC, ci si pe console, chit ca nu ati avut niciodata vreuna. Va trebui sa va invatati cu controlerele asadar.  Si da, veti fi obligati sa testati pe o platforma anume, indiferent ca nu va place  , va trebui sa o  faceti.
- la majoritatea proiectelor o sa aveti multa bataie de cap cu instalatul versiunilor (ocupa mai mult timp instalarea decat testarea aplicatiilor in sine)
-despre lideri de echipa: am intalnit si lideri de echipa ok, foarte calmi si rabdatori, dar si scursuri care fac tot ce pot sa scape mai repede de voi , care injura si tipa daca ati facut ceva gresit, dar intr-un mod foarte exagerat......mai ca le venea sa-i ia la bataie pe respectivii testeri
-majoritatea liderilor de echipa   au mai multe privilegii decat responsabilitati:  in afara de raportat orele lucrate si trimis mail-uri,  asculta muzica ca sa le faca testerilor in ciuda ca nu au voie sa faca asta, sa umble pe facebook si You Tube ,  sa barfeasca
-HR e cam absolut degeaba, reclamati voi ce vreti, nu se rezolva nicio  neregula
-colegii:  am intalnit si colegi de calitate si colegi cocalari si smecheri de cartier (din pacate, ultimii sunt majoritari)
-managerii si liderii de proiect sunt total absenti, parca nici nu exista
-conditile de lucru sunt bune doar in poze pentru ca in realitate, nimeni nu intretine curatenie si credeti-ma, e un jeg total acolo:  birourile unsuroase,  monitoarele si consolele prafuite,  canile sunt lasate nespalate pe chiuveta din cantine,  covoarele sunt patate.
-se dau fructe gratuite.......da, dar unele mugegaite si stricate, mai nou cirese pline de viermi
-multi se plang ca e PUSCARIE acolo......eu nu m-am plans de asta fiind un adept al mentinerii securitatii........daca ar fi fost si mai putina vulgaritate, ar fi fost bine.
-la inceput, o sa vi se para frumos, jobul de vis, dar dupa 1-2 luni, vi se acreste (salariul e nemotivant,  mediul de lucru, desi e foarte bine dotat si placut,  atitudinea multor colegi si lideri este neprofesionista,  dar si cel mai tare:  REPETIVITATEA).  Lucrand pe tura de seara, efectiv am simtit ca ma aflu intr-o sala plina de jucatori puberi  de 12 ani de Counter Strike si FIFA   care se injurau intre ei.  Putini vin acolo sa testeze si multi vin sa se joace ca la sala de netcafee.
-Salariul: in jur de 1200 lei,  bonuri de masa- depinde de numarul zilelor lucratoare.......bani suplimentari ii primiti daca lucrati toate weekendurile intr-o luna si numai daca e nevoie de voi.   Nu veti primi insa dublul platii pentru o zi de munca normala, deci teoretic, mai mult de 1700 nu puteti obtine.
Efectiv, o sa ajungeti sa lucrati cu sictir si trebuie sa ai sange rece sa poti rezista mai mult de 2 luni.  Putini supravietuiesc mai mult de 10 luni si asta pentru ca oricat de urata ar fi atitudinea lor,  stiu sa pupe fundurile care trebuie.
Testerii  buni in schimb, nu li se dau bonusuri pentru performanta si  se plafoneaza.   Ce-i drept, nici pe incepatorii care au potential, incearca sa invete, se tin de treaba  si respecta regulile,  nu sunt tinuti prea mult.  

Concluzie:  jobul asta poate fi ideal daca il iei ca unul sezonier si daca esti  un liceean ce vrea sa faca niste bani  sau vreun debusolat dupa ce a terminat o facultate inutila. Dar mai mult de 2-3 luni nu merita.
Nu stiu ce ar putea fi de corectat pentru ca eu nu consider game-testingul ca fiind jobul secolului XXI (va disparea odata cu imbunatatirea software-urilor de dezvoltare a jocurilor).
Per-total, as zice ca e doar un alt job mizer de tip McDonald's  unde intri si pleci, nefiind ceva care sa-ti asigure stabilitate si independenta financiara.
Multi o sa spuna acum ca opinia mea despre aceasta companie e anti-capitalista. Nu, la EA intalnesti cea mai abjecta forma de SOCIALISM. Pentru ca oricat de bun, ambitios,  demn, cinstit si harnic ai fi, esti platit la egalitate cu incepatorii care n-au nicio treaba cu domeniul  sau cu  lingusitorii si cocalarii  care lenevesc, barfesc,  comit nereguli  si insulta.
Deci, asteptati-va sa va intalniti cu un romanism balcanic la cel mai inalt nivel..........
Pana una alta, vorbim  despre Electronic Arts care desi este cel mai mare publisher american de gaming,  nu este si cel mai de calitate avand in vedere lansarile din ultimii ani,  recenziile negative din presa si parerile jucatorilor despre calitatea indoielnica a produselor lor.




Nota mea pentru companie:  5

O companie  ce promoveaza mediocritatea si vulgaritatea, avand un mediu de munca neprofesionist.

Edited by fireplane, 20 June 2017 - 19:46.

 george90, on 10 februarie 2016 - 08:15, said:

A aplicat cu asa ceva

[ https://assets.hemmings.com/blog/wp-content/uploads//2017/05/[email protected] - Pentru incarcare in pagina (embed) Click aici ]

 Bread99, on 10 februarie 2016 - 02:25, said:

Scuze ca raspund cu intarziere, dar  faptul ca nu i-au fost citite cele doua cv-uri , inseamna ca asa a vrut Dumnezeu  sa nu pogoare in tarcul cu porci.   Ar putea s-o ia ca interventie dumnezeiasca.  


FFS, bac-ul luat, facultate, engleza........mai bine s-ar baga la Call Center pentru IT Support sau ar mai face un curs de programare.  

Daca tu ai spus (si chiar si eu am fost martor )  ca acolo sunt tot felul de cocalari cocliti si scursuri, ce sa caute acolo?  N-ar invata nimic de acolo, s-ar plafona, ar fi tratat drept ca un sclav care face aceeasi munca robotica zi de zi.


Eu regret ca am lucrat la EA 2 luni,.......2 luni pierdute in care puteam sa lucrez la un job mai bine platit unde sa fiu mai apreciat sau puteam sa fac un curs in care mai invatam ceva.  


Si credeti-ma, fiindca lucrasem la EA, primisem oferte mai bune in perioada aia : internship la BRD unde efectiv castigam mai bine si ma alegeam si cu cunostinte noi, poate chiar relatii.

Edited by fireplane, 23 June 2017 - 17:54.