Sign In
Create Account
Back to top
 |
Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
Studii medii, cat sa ceara?
Last Updated: Oct 13 2015 22:48, Started by
Steetch
, Oct 13 2015 10:00
·
0
0
#1
Posted 13 October 2015 - 10:00
|
O cunostinta de-a sotiei a aplicat in doua locuri pentru un post de secretara, unul pentru o societate comerciala si unul pentru un cabinet de avocatura. Inca nu a fost chemata pentru interviu, stie doar ca postul este cotat ca studii medii.
Locuieste in provincie, unde un salariu de 1.500 de lei net este considerat bun spre foarte bun. Ce salariu net sa ceara, daca merge la interviu? Nici eu, nici sotia nu avem tangente cu domeniul sau cu nivelurile salariale pentru studii medii, nu stim ce sfat sa-i dam. |
#2
Posted 13 October 2015 - 10:07
|
sa vada ce oferta primeste, de acolo negociaza.
dar voi puneti carul inaintea boilor? |
#3
Posted 13 October 2015 - 10:09
|
In general daca nu esti/este vreo valoare recunoscuta in domeniul ei , nu o va intreba nimeni cat cere ! Se va acorda salariul pe care l-a bugetat firma !
|
#5
Posted 13 October 2015 - 10:10
#6
Posted 13 October 2015 - 10:14
|
In functie de cat de buna este in domeniul respectiv, experienta etc., poate primi sau nu o oferta avantajoasa, apoi se negociaza. Daca merge direct la interviu si ii spune "Ma numesc x si doresc x000 lei pe luna, net" poate incep sa-si caute in alta parte.
Apropo, ca a aplicat la 2 firme, nu inseamna ca o va si chema la interviu. |
#7
Posted 13 October 2015 - 10:18
#8
Posted 13 October 2015 - 10:21
|
Evident ca nu inseamna ca va fi chemata, dar nu era intrebarea aia, "si ce pretentii salariale aveti"? Cel putin in Romania.
|
#9
Posted 13 October 2015 - 10:24
|
pt. secretara cu studi medii 1000 ron e mediu, 1500 ron e deja salar bun in provincie, ma refer la net
|
#10
Posted 13 October 2015 - 10:26
|
Te interesezi cam cat se ofera pentru acel job (intre un maxim si un minim) si negociezi in limita aceea. Eventual poti si pune si niste conditii ca dupa o anumita vechime, performante, etc. sa fie marit cu o anumita suma. Da un search pe site-urile de joburi si vezi cat se ofera acolo.
|
|
#11
Posted 13 October 2015 - 10:33
|
Recomandarea mea este sa se propuna o plaja. De exemplu daca ea vrea fix 1800, sa spuna totusi intre 1650 si 1900, de exemplu, or something like that.
Asta arata flexibilitatea angajatului, iar angajatorul este si el mai comod deoarece nu se simte constrans de o anumita suma si sa mearga pe ideea: Nu imi permit sa-i dau 1800, daca o sa-i dau 1700 nu o sa fie multumita, mai bine nu o mai iau deloc, decat sa vina la job si sa se vaite. |
#12
Posted 13 October 2015 - 10:39
|
Dar daca vrea 1800 ce rost are sa scada pagul, intra in "faliment" cu mai putin.
Edited by neagu_laurentiu, 13 October 2015 - 10:39. |
#14
Posted 13 October 2015 - 10:50
|
DACA este chemata la interviu, si ACCEPTATA, aia o sa-i comunice salariul pe care ei vor sau isi permit sa-l plateasca pentru postul ala. Ea nu cere nimic, doar accepta sau refuza.
|
#15
Posted 13 October 2015 - 10:52
|
Sa ceara cat ofera ei si apoi ia o decizie, ii convine sau nu ! La intrebarea cat doriti sa...se eschiveze ! Cine vorbeste primul de bani la interviu pierde !
|
|
#17
Posted 13 October 2015 - 11:05
|
Quote Sa ceara cat ofera ei si apoi ia o decizie, ii convine sau nu ! Quote Cine vorbeste primul de bani la interviu pierde ! Angajatorul de pilda poate sa ofere prea mult unuia care e dispus sa lucreze si pe bani mai putin. Cel ce vrea sa sa angajeze daca zice prea mult poate sa rateze angajarea, daca zice prea putin poate sa fie angajat, dar e posibil ca angajatorul sa ii fi oferit si mai mult daca ar fi cerut. E o chestiune destul de complicata.... |
#18
Posted 13 October 2015 - 11:17
|
Steetch, on 13 octombrie 2015 - 10:10, said:
Nu inteleg. mai intai sa fie acceptata si pe urma sa vina cu propuneri. desi sfatul meu este sa nu se intinda, pt ca firmele au de unde alege, secretare se gasesc peste tot, nu este o munca grea, de asta se si plateste asa de putin. e drept, ca nici nu sta toata ziua, sa zica merci daca prinde pauza de masa uneori. de multe ori HR intreaba ce-si doreste ea, insa salariul este deja fixat. daca ar avea referinte solide, atunci ar putea ridica pretentii, pana atunci ea poate doar sa accepte sau sa refuze oferta firmei. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.