Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
O smecherie pe care nu o inteleg

Balcon parter fara acte

unde gasesc un speed bag in bucur...

Programe TV cu altfel de sporturi
 Laptop "bun la toate" max...

navigatie noua vw tiguan

ctfmon.exe - System Error (in Saf...

Ați prins vremurile cand 120 Volț...
 Whatsapp nu afișeaza numele ...

Medii admitere Politehnica Bucure...

Se extinde Baza de la Kogalniceanu

Politist mutilat de caine in curt...
 Trotineta- cat rezista?

Windows 11 si inregistrare de pe ...

Cont Facebook spart

Accesare Plex prin webstation
 

program de munca infernal ...este legal ?

- - - - -
  • Please log in to reply
30 replies to this topic

#1
CentOS_Operator

CentOS_Operator

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 641
  • Înscris: 11.02.2015
sal

am o cunostinta care lucreaza la un call-center (elicom) .

ea mi-a spus ca lucreaza pe contract pe perioada limitata (cate 3 luni) care apoi, prin acordul firmei si al angajatului, este reinnoit tot pe 3 luni

problema este ca salariul lunar este doar de 10 milioane...NET!  adica doar 1000 ron !

in ultimele 3 (trei) saptamani cel putin, a lucrat 7 zile din 7, de la ora 13 la ora 24 in foc continuu !  
stiu asta, caci am fost in contact permanent cu ea (am vb la tel cand intra si cand iesea)

firma pierde angajati continuu, si sefa s-a rugat de ea sa nu plece!

din bruma mea de dreptul muncii, mie imi suna a ilegalitate un program asa intensiv, cu salariu atat de mic!

(dar poate vorbesc tampenii, de asta intreb pe cineva cu experienta in dreptul muncii)

este ilegal programul ei de munca precum si salariul primit (prea mic pt volumul mare de munca) ?

si inca o intrebare ...isi poate da demisia in cursul executarii unui contract (in cursul celor 3 luni), si sa plece, luandu-si doar ultimul salariu de pe ultima luna?

mersi

Edited by CentOS_Operator, 25 April 2015 - 15:37.


#2
crisstonne

crisstonne

    Ἀταραξία

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,138
  • Înscris: 13.01.2011
Dacă se roagă de ea are un atu... în principiu.

Să ceară mărire de salariu daca programul tot nu poate fi schimbat.

Abia dacă nu găseste înțelegere să plece.

#3
deziluminatorul

deziluminatorul

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 193
  • Înscris: 11.04.2015

Quote

mie imi suna a ilegalitate un program asa intensiv, cu salariu atat de mic!
Nici unde in lege nu scrie ca e ilegal sa ai salariu mic sau program intensiv

#4
shogun1

shogun1

    Cranky old n00b ☯

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,542
  • Înscris: 31.01.2009
Poți depune demisia oricând, e un act unilateral. În condițiile alea (program+ salarizare) io aș anunța ITM-ul, wtf, ești sclav pe plantație?

LE: codul muncii, să citească capitolul timpul de lucru... http://www.avocat-dr...muncii_2015.php
Nu de alta, dar unii bat câmpii!

Edited by shogun1, 25 April 2015 - 15:51.


#5
Byblos4

Byblos4

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,664
  • Înscris: 26.09.2014
Ce topic hazliu.

E nasol? Sa-si dea demisia !

Si cu asta, basta !

#6
Sef-chenko

Sef-chenko

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,402
  • Înscris: 17.04.2006
http://www.codulmunc...itolul_1_1.html

E destul de legal. Depinde ce zile libere a avut dupa cele 7 de lucru.

#7
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,558
  • Înscris: 30.07.2003

Codul muncii said:

Articolul 112 - Durata normala pentru norma intreaga
(1) Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.

Cat despre bani, aici treaba-i variabila.

#8
Byblos4

Byblos4

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,664
  • Înscris: 26.09.2014

 CentOS_Operator, on 25 aprilie 2015 - 15:35, said:

este ilegal programul ei de munca precum si salariul primit (prea mic pt volumul mare de munca) ?

:roflmao:

de unde le scoti frate

altii isi rup spinarea in soare 10 ore pe zi pe 7 milioane

#9
slai

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,753
  • Înscris: 25.01.2007
daca 3 saptamani a muncit non-stop in conditiile astea, nu e legal.
salariul e legal, cat timp primeste minimul stabilit prin lege.

oricum, liber la cautat altceva, nu?
doarme pana la 8, de a 8 la 12 isi cauta de lucru

Edited by slai, 25 April 2015 - 16:09.


#10
CentOS_Operator

CentOS_Operator

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 641
  • Înscris: 11.02.2015

 Sef-chenko, on 25 aprilie 2015 - 15:51, said:

http://www.codulmunc...itolul_1_1.html

E destul de legal. Depinde ce zile libere a avut dupa cele 7 de lucru.


pai nu are !  asta e problema!!!   de vreo 3 saptamani cel putin, acelasi program 7/7 intensiv !  (tocmai ca nu mai au angajati suficienti)

 Byblos4, on 25 aprilie 2015 - 15:52, said:


Posted Image

de unde le scoti frate

altii isi rup spinarea in soare 10 ore pe zi pe 7 milioane


intreb si eu ...daca stiam, nu mai intrebam !  

PS: daca accepti sa fii sclavete in soare ... iti meriti soarta!  
  nici pe ea nu o sa o mai las sa continue acolo!

#11
shogun1

shogun1

    Cranky old n00b ☯

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,542
  • Înscris: 31.01.2009

 Sef-chenko, on 25 aprilie 2015 - 15:51, said:

http://www.codulmunc...itolul_1_1.html

E destul de legal. Depinde ce zile libere a avut dupa cele 7 de lucru.

E legal pe dracu', ar fi 77h/săptămână, nu maxim 48!
”Art. 114
(1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.”

#12
don_dannielo

don_dannielo

    Bah! Are we more than dumb sheep?

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 35,456
  • Înscris: 27.06.2004

 deziluminatorul, on 25 aprilie 2015 - 15:47, said:


Nici unde in lege nu scrie ca e ilegal sa ai salariu mic sau program intensiv
Ma indoiesc ca are in contract 11 ore/zi.
Ceea ce inseamna ca 3 ore sunt suplimentare. Orele suplimentare se platesc dublu.
Chiar si salariul minim pe economie (are studii superioare?) + plati suplimentare ar putea depasi 1000 ron, adica e ilegal ce povesteste initiatorul.

#13
CentOS_Operator

CentOS_Operator

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 641
  • Înscris: 11.02.2015

 shogun1, on 25 aprilie 2015 - 15:49, said:

Poți depune demisia oricând, e un act unilateral. În condițiile alea (program+ salarizare) io aș anunța ITM-ul, wtf, ești sclav pe plantație?

LE: codul muncii, să citească capitolul timpul de lucru... http://www.avocat-dr...muncii_2015.php
Nu de alta, dar unii bat câmpii!


pai asta e problema!   se tot spune ca se poate prelungi durata muncii ...dar nicaeri nu am gasit vreo prevedere concreta cu privire la remunerarea orelor suplimentare !!!
adica doar vorbe in vant, este tot ce am gasit!

 don_dannielo, on 25 aprilie 2015 - 15:56, said:

Ma indoiesc ca are in contract 11 ore/zi.
Ceea ce inseamna ca 3 ore sunt suplimentare. Orele suplimentare se platesc dublu.
Chiar si salariul minim pe economie (are studii superioare?) + plati suplimentare ar putea depasi 1000 ron, adica e ilegal ce povesteste initiatorul.

are studii superioare, da.

dar daca nu avea, ar fi fost legal o plata asa mica?

 shogun1, on 25 aprilie 2015 - 15:56, said:

E legal pe dracu', ar fi 77h/săptămână, nu maxim 48!
”Art. 114
(1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.”

aha aha ..da, exact asta am citit si eu!

#14
the_northpole

the_northpole

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,795
  • Înscris: 10.01.2010
Si orele suplimentare sunt platite?

#15
don_dannielo

don_dannielo

    Bah! Are we more than dumb sheep?

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 35,456
  • Înscris: 27.06.2004

 CentOS_Operator, on 25 aprilie 2015 - 15:59, said:


are studii superioare, da.

dar daca nu avea, ar fi fost legal o plata asa mica?

Pai difera salariul minim pe economie.

#16
Byblos4

Byblos4

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,664
  • Înscris: 26.09.2014

 don_dannielo, on 25 aprilie 2015 - 15:56, said:

Ma indoiesc ca are in contract 11 ore/zi.
Ceea ce inseamna ca 3 ore sunt suplimentare. Orele suplimentare se platesc dublu.
Chiar si salariul minim pe economie (are studii superioare?) + plati suplimentare ar putea depasi 1000 ron, adica e ilegal ce povesteste initiatorul.

Depinde, poate o ora din alea 11 are pauza de masa

Poate dupa 7 zile de munca are pauza 3 zile lucratoare, poate, poate.. sunt prea multe variabile pe care nu le cunoastem.

 don_dannielo, on 25 aprilie 2015 - 16:00, said:

Pai difera salariul minim pe economie.

Cu siguranta postul ala este de studii medii, asa ca si salariul minim e pentru studii medii.

Nu conteaza ca tu ai studii superioare, cat timp esti incadrat pe un post cu studii medii cu atata esti platit.

Daca gresesc, please corecteaza-ma.

#17
CentOS_Operator

CentOS_Operator

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 641
  • Înscris: 11.02.2015
Bine ca ati adus vorba de pauza!

Nu, nu are pauza!  (sau nu li se da ...ea mi-a zis ca nu au pauza)

si cum deja am tot zis de vreo 2 ori cel putin, are acest program infernal de minim 3 saptamani in continuu !!!

 the_northpole, on 25 aprilie 2015 - 15:59, said:

Si orele suplimentare sunt platite?


ea ia net, 1000 lei!  deci am sa banuiesc ca nu


altceva vreau sa mai intreb - se poate printr-o conventie privata, intre parti, angajator cu angajat, sa stabileasca ce timp de munca vor...?

eu stiam ca o conventie privata nu poate bate legea ...dar hei!  poate sunt clueless

Edited by CentOS_Operator, 25 April 2015 - 16:07.


#18
shogun1

shogun1

    Cranky old n00b ☯

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,542
  • Înscris: 31.01.2009

 CentOS_Operator, on 25 aprilie 2015 - 15:59, said:

pai asta e problema!   se tot spune ca se poate prelungi durata muncii ...dar nicaeri nu am gasit vreo prevedere concreta cu privire la remunerarea orelor suplimentare !!!
adica doar vorbe in vant, este tot ce am gasit!

dar daca nu avea, ar fi fost legal o plata asa mica?
Important este să-ți cunoști și aperi drepturile!!! Mă refer la program! Wtf, dacă vrea mușchiu' unuia tre' să muncești 48 de ore legate??? Ce dracu' dom-ne, gândiți puțin! Salarizare??? Negociezi, dacă ești în situația să negociezi, altfel taci sau cauți alt serviciu! Dar 1000 lei parcă e salariul minim, ăla de necalificat, nu? Cu plata orelor suplimentare se lasă loc de interpretări, dar dacă nu-ți convine plata nu te poate forța nimeni să lucrezi moacă 11-12 h/ zi...

LE: altceva: pauzele de masă sunt incluse în timpul efectiv de lucru. Scuze, depinde de la caz la caz:
”Art. 134
(1) În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de o pauză de masă de cel puţin 30 de minute, în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4 ore şi jumătate.
(3) Pauzele, cu excepţia dispoziţiilor contrare din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din regulamentul intern, nu se vor include în durata zilnică normală a timpului de muncă.”

Edited by shogun1, 25 April 2015 - 16:11.


Anunturi

Chirurgia spinală minim invazivă Chirurgia spinală minim invazivă

Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical.

Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate