Discrepanta intre salariile mici si salariile mari

Daca in Romanica exista salarii de 600 lei dar si de 20000, si de asemenea diferente mari intre diferitele zone ale tarii, in state mai asezate precum Marea Britanie diferentele nu sunt atat de mari.

Cât câştigă angajaţii din Marea Britanie

Conform Oficiului Naţional de Statistică, în aprilie 2013 salariul mediu brut a fost de 517 lire pe săptămână. Cele mai mari salarii sunt în Londra, 658 de lire pe săptămână, şi cele mai mici sunt în Nordul Irlandei, 460 de lire.

Ţineţi cont că e vorba de salariul mediu brut, că nu sunt incluse în calcul bonusurile şi primele, iar englezii vorbesc de salarii pe săptămână sau pe an, nu lunare. Conform Oficiului Naţional de Statistică, în aprilie 2013 salariul mediu brut a fost de 517 lire pe săptămână. Mai mare cu 2,2 procente faţă de 2012. Asta înseamnă un salariu mediu brut anual de 27 000 de lire.  Cele mai mari salarii sunt în Londra, 658 de lire pe săptămână, iar cele mai mici sunt în Nordul Irlandei, 460 de lire. Londra o avea cele mai mari salarii, dar şi cheltuielile sunt pe măsură. Numai chiria depăşeste 1.100 de lire lunar (din nou, vorbesc de chiria medie, că o chirie poate fi şi 500 de lire şi poate urca lejer până la 2.500 de lire asta e altă poveste). Cei mai bine plătiţi angajaţi în 2013 au fost: 1. CEO, managerii, directorii: 1 594 de lire pe săptămână 2. Piloţii: 1 528 lire/săptămână 3. Controlorii de trafic: 1 328 lire/săptămână 4. Directorii de marketing/vânzări: 1 289 lire/săptămână 5. Avocaţii: 1 258 lire/săptămână  Urmează în top medicii, chirurgii, anesteziştii. psihiatrii (63 677 lire anual), directorii de relaţii publice (60 486 lire/an), angajaţii din poliţie (şefii mai exact - 57 664 lire/an), IT-iştii (55 426/an) şi angajaţii de la ambulanţă, sistemul penitenciar, pompierii (din nou, funcţiile de conducere - 54 539/an). Şi poate vă întrebaţi care au fost cei mai prost plătiţi angajaţi din Marea Britanie în 2013: 1. vânzătorii: 269 lire săptămânal 2. ajutorii de bucătari: 262 lire/săptămână 2. angajaţii din baruri: 258 lire/săptămână 4. coafezele: 257 de lire săptămânal Salariul minim în Marea Britanie  e 6,31 lire pe oră. Asta înseamnă, pentru cineva care lucrează 8 ore pe zi, în jur de 12.000 de lire anual, brut (cam 11.000 net). Se pare că aproximativ 1.400.000 de angajaţi câştigă salariul minim pe economie, cei mai mulţi lucrează în comerţ şi industria hotelieră.

http://adevarul.ro/i...2e4c/index.html

Romania e o tara a extremelor, inca nu am evoluat prea mult de la o tara bananiera de sclavi.

Edited by galeo, 28 December 2014 - 12:41.

galeo, on 28 decembrie 2014 - 12:40, said:

In Londra este nevoie de 517 net pe saptamana. Ti-o pot confirma si londonezii romani.

@galeo: Tu compari salariu part-time cu slujbe bine platite full-time? Atunci pot sa-ti iasa orice diferente, unul sa ia 5 lei (sau lire) si altul 15000 pe luna.

Edited by f300, 28 December 2014 - 12:52.

galeo, on 28 decembrie 2014 - 12:40, said:

The earnings data is published in the Annual Survey of Hours and Earnings and covers the average pay for workers, covering more than 400 trades and professions.
The data is drawn from HM Revenue & Customs and Pay As You Earn tax records. Big business bosses and chief executives saw a 3.8% per cent fall in their salaries in 2012 year - earning an average of £120,830.

http://www.thisismon...ccupations.html

Mie paca imi da 10.000 pe luna, adica 2500 pe saptamana. Ce nu pusca?

Fericirea de a avea salarii mai mari vine dintr-o economie performanta sustinuta, in genere, de oameni muncitori.
Nu e un drept, banii nu vin gratis, si nu e nevoie de egalitate.
Apoi, banii trebuie chibzuiti si gospodariti de oameni la fel de muncitori si care lupta pentru binele comun.

De-asta unele tari au salarii mai mari si altele salarii mai mici.
Pentru ca romania e o tara de putori. Ieri pe toate canalele principala stire era despre zilele libere din 2015...

Si daca vreti sa vedeti discrepante NU e cazul sa le cautam in Romania; e poate romantic si satisfacator emotional sa credem ca "noi sintem miezul" macar in chestii pe care unii le considera nedrepte dar nu sintem nici macar acolo cei mai tari. O lectura amuzanta dar cu date si calcule precise, mult mai bune decit elucubratiile din primul post: http://what-if.xkcd.com/118/

Quote

Quote

Quote

In romania nu se respecta programul de lucru de 8 ore .
Sunt unii angajatori care platesc salarii sub minimul pe economie . Cumulat angajatul respectiv incaseaza peste salariul minim pe economoe, dar pentru asta este nevoit sa presteze mai multe ore .
ITM-ul se face ca nu stie aceasta situatie . Cand face controale la aceste firme verifica doar situatia din actele si pontajele firmei , nu discuta cu salariatii respectivi care sunt in aceasta situatie neplacuta . Coruptia in romania se manifesta pe multiple planuri .
Tara bananiera .

Edited by tiopedi, 28 December 2014 - 13:08.

http://www.ziare.com...-suntem-1211405

de piloti si insotitori de bord nu mai spun (ce salarii au)
6-7000€/luna
pana la urma conteaza veniturile... nu doar salariul

botom line. nimeni si nimic nu va opreste sa optati pentru o cariera de fotbalist, pilot, parlamentar... depinde numai de voi si de alegerile voastre

Quote

faci misto?
munca inseamna saracie... (marunţiş, nu bani) banii adevarati nu se fac din munca
daca muncesti, nu vei avea niciodata timp sa faci bani!

ia munceste si tu ceva sa castigi 10.000€/luna, sa vedem, poti?
pai poti sa muncesti 72ore/zi 17 zile pe saptamana ca tot n-ai sa reusesti! deci?

Edited by Nero-d, 28 December 2014 - 13:20.

Bani = muncă.

Cu cât se muncește mai mult, cu atât sunt mai mulți bani (sau, altfel spus, cu o unitate din monedă îți poți lua mai mult). La urma urmei vorbim despre cât se face. Asta schimbăm. Munca mea pe munca ta.

spare-me, on 28 decembrie 2014 - 13:00, said:

Ce afecteaza mai mult pe romani: "putorile" sau hotii si incompetentii de la conducere,  incapabili sa ofere de lucru "putorilor"?
Cei care castiga cateva mii de la stat, sau cei care iau spaga cate sute de mii sau milioane?

Edited by Moftangiu, 28 December 2014 - 13:18.

prioritizarea raului e unul dintre cacaturile care ne-au adus in starea in care suntem.

toate relele trebuie rezolvate. fiecare, in felul sau, e daunator intregului.

putorile dau vina pe aia de sus si aia de sus dau vina pe putori.
in general atunci cand romanul, ca individ, nu va mai asteapta para malaiata si pleashca de sus, si sa decida altul pentru el, etc, atunci se vor schimba lucrurile.

Edited by spare-me, 28 December 2014 - 13:19.

f300, on 28 decembrie 2014 - 13:06, said:

Nu-i usor sa fii CEO la o companie mare. O semnatura negandita si ai distrus compania.

Hai sa fim romani, eu zic sa facem o petitie sa le scada si lor salariile

Prioritizarea este importanta. In actiunile se desfasoara in functie de prioritati.
Depinde cine face prioritizarea, cei de la putere sau cei care suporta efectele!

Parca aici numai patroni scriu.
Cum saracie sa muncesti 12-14-16 ore pe zi la un salar de 6-8 sute lei ?
Cit ar trebui cu aceastra formula sa lucrezi pentru un 2500lei sa spunem ?
Nu , aici sunt pusi toti pe capatuiala , cel mai elocvent exemplu este Litoralul nostru drag unde vinzatorul cauta sa scoata in 3 luni cit sa poata trai 1 an si sa-i mai ramina si de un suv, ceva...
Munca fizica nu e platita , munca manuala nu e platita - ete mai ca la noi numai einsteini se nasc .
Nu cred ca nu se munceste , altundeva e buba !

Edited by xilo, 28 December 2014 - 13:28.

spare-me, on 28 decembrie 2014 - 13:19, said:

Bla bla bla...
Vorbe si atat. Sau teoria formelor fara fond. Suntem specialisti in teorii sterile.
Si apropo de zilele libere, Romania are mai putine zile libere decat aia care castiga mai multi bani. Si in general, vrajeala cu putorile din tara asta e o abordare obsoleta, dar deh, e usor sa vorbesti cand nimic nu ai a spune .

spare-me, on 28 decembrie 2014 - 13:00, said:

Problema nu este pentru mine ca englezii au salarii mai mari decât noi ! Problema este că în interiorul companiilor românești diferența dintre cel mai mic și cel mai mare salariu este cu mult mai mare decât în vest, raportul acestor salarii în vest este de 4 până la 6 ori , pe când îi România sare lejer de 10x , iar ideea că la noi nu se muncește eu o consider greșită total, se muncește destul dar având un management defectuos se muncește fără rost!

Un motiv pt care salariile sunt mici în România este datorat și faptului că plata acestora se face lunar.
Dacă s-ar institui o regulă de plată săptămânală atunci ar fi în ansamblu mai mari.
E o chestie psihologică până la urmă.
Cred că plata salariilor la o frecvență săptămânală ar dinamiza economia, crescând consumul.