Conform aprobarii Legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009:


Art.16 (2) Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2009 este de 1.693 lei.


Art.18. - (1) În baza prevederilor art. 18 alin.(2) şi (3) din Legea nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, pentru anul 2009 cotele de contribuţie de asigurări sociale se stabilesc după cum urmează :

a) 31,3% pentru condiţii normale de muncă, datorată de angajator şi angajaţi, din care 10,5% datorată de angajaţi şi 20,8% datorată de angajatori;

(2) În cota de contribuţie individuală de asigurări sociale prevăzută la alin.(1) este inclusă şi cota de 2% aferentă fondurilor de pensii administrate privat, prevăzută de Legea nr.411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.


Deci, incepand cu 1 februarie 2009 au scazut toate SALARIILE NETE ale tuturor salariatilor datorita cresterii Contributiei angajatului la CAS de la 9,5% la 10,5%.

De asemenea Contributia angajatorului creste cu 1 februarie 2009 de la 18,5 % la 20,8 %

Am rugamintea a se informa toti salariatii de aceasta scadere a netului , avand in vedere plata lichidarii aferente lunii februarie maine 6 martie 2009

Mail primit de la departamentul Resurse Umane:




Tinand cont si de faptul ca nu se mai dau nici bonuri de masa, "paguba" in bugetul personal ajunge la 300 lei lunar.

Sa traim bine!

Welcome to the "criza"!

Nu stiu cum ai calculat, dar nu ai nimerit!
Diminuarea e de 120 lei din salariul net, la care se aduna 22x8=176 lei bonuri de masa. Salariul net era de 3000 lei, pentru mine inseamna o reducere cu 10% a veniturilor!
O sa supravietuiesc, la fel cum o fac si altii, dar nu inseamna ca trebuie sa fiu si de acord.
Arunca o privire pe fluturasul de salariu si n-o sa mai fii asa sarcastic!

Intentia acestui post era de a atrage atentia, pentru ca am cunoscuti care, s-au trezit ca si mine cu paguba la buget, dar nu stiau de unde li se trage!

E o companie privata, care in decembrie a anuntat ca nu se vor mai acorda bonuri de masa angajatilor, s-au facut 2 transe de restructurari (a se citi dat oameni afara), argumentul pentru cei ramasi fiind "fiti fericiti ca nu a fost si cazul vostru". Mailul de la HR a fost primit ieri 16 Martie, la 10 zile dupa ce s-au operat modificarile, salariul se livreaza pe card, fluturasi nu se dau. Am solicitat extrasul de cont de la banca si am vazut ca diferenta intre ultimul si penultimul salariu incasat este de 60 lei (pe jumatate de luna). Iti dai seama ca am vazut negru in fata ochilor si discutand cu cativa cunoscuti am aflat ca si ei au patit la fel!

Nu stiu cum ai calculat, dar nu ai nimerit!
Diminuarea e de 120 lei din salariul net, la care se aduna 22x8=176 lei bonuri de masa. Salariul net era de 3000 lei, pentru mine inseamna o reducere cu 10% a veniturilor!
O sa supravietuiesc, la fel cum o fac si altii, dar nu inseamna ca trebuie sa fiu si de acord.

in romania, la privat, bonurile se dau scazandu-se din net, asta e manareala la care se dedau oamenii sa mai scoata un ban, au de castigat facand asta...

Eu intotdeauna am primit sau am oferit salariul X plus bonuri de masa. Uneori scrise in CIM fara conditii, alteori nu. Cand nu erau scrise in CIM, veneau ca un fel de prima - nimeni nu se astepta sa le primeasca luna de luna.

inseamna ca erau firme cu staif...

.......
Diminuarea e de 120 lei din salariul net, la care se aduna 22x8=176 lei bonuri de masa. Salariul net era de 3000 lei, pentru mine inseamna o reducere cu 10% a veniturilor!
..............