Cunoasteti sistemul Bonurilor de masa si conditiile acordarii lor? Postati intrebari cu ceea ce vreti sa aflati si va ajut cu raspunsuri. In plus, doritorilor chiar le putem implementa in societatile lor. Este pacat sa nu profitati de sistemul acesta mai ales pentru ca el a fost creat ca o facilitate pentru firme. Ele nu se impoziteaza si se trec pe cheltuieli deductibile. Va astept cu intrebari.
Cunoasteti sistemul Bonurilor de masa si conditiile acordarii lor? Postati intrebari cu ceea ce vreti sa aflati si va ajut cu raspunsuri. In plus, doritorilor chiar le putem implementa in societatile lor. Este pacat sa nu profitati de sistemul acesta mai ales pentru ca el a fost creat ca o facilitate pentru firme. Ele nu se impoziteaza si se trec pe cheltuieli deductibile. Va astept cu intrebari.
Salut. Eu am o firma recent infiintata si as dori sa stiu mai exact care sunt conditiile acordarii acestor bonuri de masa. Cine ma poate ajuta poate sa-mi trimita un mail la mihai_tcm@yahoo.com.
Va multumesc anticipat.
Salut. Eu am o firma recent infiintata si as dori sa stiu mai exact care sunt conditiile acordarii acestor bonuri de masa. Cine ma poate ajuta poate sa-mi trimita un mail la mihai_tcm@yahoo.com.
Va multumesc anticipat.
jarrive@mymail.ro
vreau si eu info.
vreau si eu info.
byte.control@gmail.com
Am si eu o societate infiintata de 1 an de zile si chiar ma intereseaza. Astept un e-mail.
Am si eu o societate infiintata de 1 an de zile si chiar ma intereseaza. Astept un e-mail.
eu zic sa se puna info aici decat sa facem baza de date pt spam.
Ok.
Legea care reglementeaza acordarea bonurilor de masa este Legea 142/1998.
Sistemul este extrem de simplu. Se incheie un contract intre societatea care tipareste si distribuie aceste tichete (vorbim aici despre SodexHo PASS Romania) si se deruleaza contractul prin comenzi lunare catre respectiva firma.
Conditiile impuse de legea in cauza pentru societatile care le va acorda, respectiv firmele voastre sunt:
- Societatea sa nu aiba datorii scadente la stat;
- Atat.
Bonurile de masa pot fi acordate: maxim 1bon de masa/zi lucratoare/angajat. EX: Daca o luna are 21 de zile lucratoare un angajat poate primi maxim 21 de bonuri in acea luna.
Valoarea unui bon este de 68.000 lei.
AVANTAJE:
- Intreaga suma acordata in bonuri de masa va fi neimpozabila;
- Intreaga suma acordata in bonuri de masa este cheltuiala deductibila fiscal;
- Nici angajatul nu va mai fi impozitat.
Numarul de angajati poate porni de la 1 la infinit.
Un al doilea produs este Bonul Cadou.
El este destinat in principal inlocuirii primelor la salarii si au aceleasi caracteristici doar ca ele pot fi folosite la achizitionarea unei game mai largi de produse: bilete de vacanta prin agentiile de turism afiliate, electronice, electrocasnice, cosmetice etc.
Atasez acestei explicatii si o prezentare PP si va astept cu mii de intrebari si apoi poate vom derula chiar contracte. Cum? Sunt doar detalii...
Legea care reglementeaza acordarea bonurilor de masa este Legea 142/1998.
Sistemul este extrem de simplu. Se incheie un contract intre societatea care tipareste si distribuie aceste tichete (vorbim aici despre SodexHo PASS Romania) si se deruleaza contractul prin comenzi lunare catre respectiva firma.
Conditiile impuse de legea in cauza pentru societatile care le va acorda, respectiv firmele voastre sunt:
- Societatea sa nu aiba datorii scadente la stat;
- Atat.
Bonurile de masa pot fi acordate: maxim 1bon de masa/zi lucratoare/angajat. EX: Daca o luna are 21 de zile lucratoare un angajat poate primi maxim 21 de bonuri in acea luna.
Valoarea unui bon este de 68.000 lei.
AVANTAJE:
- Intreaga suma acordata in bonuri de masa va fi neimpozabila;
- Intreaga suma acordata in bonuri de masa este cheltuiala deductibila fiscal;
- Nici angajatul nu va mai fi impozitat.
Numarul de angajati poate porni de la 1 la infinit.
Un al doilea produs este Bonul Cadou.
El este destinat in principal inlocuirii primelor la salarii si au aceleasi caracteristici doar ca ele pot fi folosite la achizitionarea unei game mai largi de produse: bilete de vacanta prin agentiile de turism afiliate, electronice, electrocasnice, cosmetice etc.
Atasez acestei explicatii si o prezentare PP si va astept cu mii de intrebari si apoi poate vom derula chiar contracte. Cum? Sunt doar detalii...
Am si eu cateva intrebari: in ce mod isi recupereaza unitatile comerciale afiliate banii si care este avantajul lor in toata povestea (in afara de evidentul aflux mai mare de clienti in "ziua de bonuri")? E in vreun fel controlat modul de respectare a prevederilor restrictive care vin o data cu avantajele sistemului de plata? Pentru ca in anumite supermarket-uri nu-ti poti cumpara nici macar o sticla de detergent de vase "pe bonuri" (ca "nu e voie"), iar in altele poti lua linistit tigari si alcool fara nici macar o privire dojenitoare la casa. De asemenea, stiam ca nu se pot folosi decat maximum doua bonuri pe acelasi nume pe zi, dar extrem de putini comercianti respecta si restrictia asta (daca mai e in vigoare). Valoarea bonurilor e standardizata national? Pentru ca stiu cel putin doua persoane care primesc bonuri cu valori diferite (RATB-ul ofera bonuri "mai mici" intotdeauna). E in regula?
Avantajul Societatilor Afiliate consta in faptul ca au clienti suplimentari, pe cei care primesc bonuri de masa. EX: Agentie de turism afiliata pentru bonurile cadou. Un angajat al firmei X primeste prima de Paste in bonuri de cadou. Prima nu e mai mare de 1.500.000 lei. Acesta doste sa mearga intr-o excursie si sa foloseasca bonurile pe care le-a primit pentru a plati biletul. Poate respectivul bilet costa mai mult de 1.500.000 si atunci suplimenteaza cu bani ceea ce urmeaza sa achizitioneze. Nu este agentia de turism avantajata de faptul ca primeste respectivele bonuri ca si mijloc de plata in detrimentul alteia care nu o face?
Controlarea modului de folosire a bonurilor de masa se face de catre magazinele care le primesc. Am o intrebare: Tu cand ai primit internetul ai pus conditie sa ti se dea si calculator si curent?
Valoarea maximala a bonurilor este reglementata de catre o Hotarare de Guvern. Societatile care au tichete cu valori mai mici sunt, in general, cele de stat. Valorile mai mici se explica prin faptul ca ei primesc un buget maximal din partea statului si atunci trebuie sa il distribuie pe perioada pe care ei fac comanda. In general comanda se face lunar insa pentru societatile de stat (magnatii cu care ne-am obisnuit) se gandeste un tip propriu de contract.
Este OK din punct de vedere legal.
Controlarea modului de folosire a bonurilor de masa se face de catre magazinele care le primesc. Am o intrebare: Tu cand ai primit internetul ai pus conditie sa ti se dea si calculator si curent?
Valoarea maximala a bonurilor este reglementata de catre o Hotarare de Guvern. Societatile care au tichete cu valori mai mici sunt, in general, cele de stat. Valorile mai mici se explica prin faptul ca ei primesc un buget maximal din partea statului si atunci trebuie sa il distribuie pe perioada pe care ei fac comanda. In general comanda se face lunar insa pentru societatile de stat (magnatii cu care ne-am obisnuit) se gandeste un tip propriu de contract.
Este OK din punct de vedere legal.
Bonurile Cadou sunt un bun stimulator pentru angajati cu ocazia Pastelui. Ele pot inlocui primele si pot fi folosite inclusiv la cumparaturi in Carrefour.
Bonurile Cadou sunt cu succes folosite si la stimularea vanzarilor: vezi bonusurile oferite de catre dealerii de telefonie mobila la fiecare conectare in bonuri cadou.
Daca va intereseaza modalitatile de decontare a lor si avantajele pe care le-ati avea prin folosirea lor in locul unui alt stimulent in vanzari astept sa ma contactati.
Bonurile Cadou sunt cu succes folosite si la stimularea vanzarilor: vezi bonusurile oferite de catre dealerii de telefonie mobila la fiecare conectare in bonuri cadou.
Daca va intereseaza modalitatile de decontare a lor si avantajele pe care le-ati avea prin folosirea lor in locul unui alt stimulent in vanzari astept sa ma contactati.
Cu ocazia diverselor Sarbatori, Bonurile cadou constituie chiar un discount la achizitionarea anumitor produse insotite de taloanele aferente. Ce zice-ti de asta? Nu e profi?
In plus, daca se semneaza un contract pentru tichete de masa alaturi de tichete cadou veti observa ca vor fi alte comisioane de imprimare. Bineinteles, atat pentru tichetele de masa cat si pentru tichetele cadou, va trebui sa existe si comanda si apoi plata lor. Asa este corect, intr-un final, isn't it?
Foarte avantajos. Merci Mappy, am reusit si eu sa inteleg in sfarsit avantajele lor. Am o firma cu doar 4 angajati si am reusit sa economisesc destul cat sa imi convina. Fain topic! Merci de contract, Mappy.
vreau si eu detalii
Sunt cateva prezentari Power Point atasate aici. Daca mai doresti detalii pe langa ceea ce este deja scris aici da-mi niste date: firma, cati angajati, ...
Private?
Private?
Cred ca destul de important este aria de acoperire a magazinelor care primesc tichete de masa. Aici imi pare bine sa arat ca Sodexho e primul, cu cele mai multe magazine care ne primesc bonurile.
QUOTE(need @ Jul 3 2005, 11:01)
Cred ca destul de important este aria de acoperire a magazinelor care primesc tichete de masa. Aici imi pare bine sa arat ca Sodexho e primul, cu cele mai multe magazine care ne primesc bonurile.
Pentru mai multe informatii, vizitati recent lansatul site www.sodehopass.ro. S-a muncit mult la el, dar rezultatul e excelent! Gasiti pe langa informatii generale si lista magazinelor afiliate pentru ambele produse:
Tichete de masa - GustoPASS
Tichete de Cadou - CadouPASS
Ramanem numarul 1
Dintr un lejer info a devenit reclama pe fata...vedeti cum va stricati ?! 
Nu ar trebui sa fiti chiar asa de rigizi. Nu incalcam nici copyright, cum mi s-a atras atentia in alt thread, in plus nu e reclama din momentul in care sunt beneficiari care lauda sistemul si strecoara si ceva despre o firma sau alta.
O sa ma rezum la sistem daca mai mult nu este voie.
Multumesc pentru avertisment.
O sa ma rezum la sistem daca mai mult nu este voie.
Multumesc pentru avertisment.
VREAU SI EU. Eu n-am firma, dar vreau bonurile. Cat mai multe
QUOTE(driverx @ Jul 18 2005, 12:48)
VREAU SI EU. Eu n-am firma, dar vreau bonurile. Cat mai multe
Angajeaza-te la o firma care iti da.
QUOTE
Pentru mai multe informatii, vizitati recent lansatul site www.sodehopass.ro. S-a muncit mult la el, dar rezultatul e excelent! Gasiti pe langa informatii generale si lista magazinelor afiliate pentru ambele produse:
Tichete de masa - GustoPASS
Tichete de Cadou - CadouPASS
Ramanem numarul 1
Tichete de masa - GustoPASS
Tichete de Cadou - CadouPASS
Ramanem numarul 1
Mappy: daca asta nu e reclama pe fata inseamna ca eu sunt idiot. Sincer nu stiu daca sunteti sau nu Nr 1, dar mai sunt multe alte firme care practica acest sistem de bonuri.
QUOTE(Kidu @ Jul 18 2005, 21:09)
Mappy: daca asta nu e reclama pe fata inseamna ca eu sunt idiot. Sincer nu stiu daca sunteti sau nu Nr 1, dar mai sunt multe alte firme care practica acest sistem de bonuri.
Sterge, te rog, ceea ce nu e ok. Nu vreau sa se strice topicul.
Multumesc.
De la 1 Septembrie 2005 valoarea unui bon de masa este de 70.000 lei vechi sau 7.0 lei noi. In rest conditiile au ramas aceleasi.
Exista vreo limita peste care bonurile cadou comandate de o firma devin cheltuieli nedeductibile? O firma poate comanda in fiecare luna bonuri cadou pentru angajatii ei, cu aceleasi facilitati fiscale ca si bonurile de masa deja oferite angajatilor?
La o firma se dau bonuri de masa, dar bonuri cadou nu se dau din motivul ca "sunt cheltuieli nedeductibile daca nu sunt cu ocazia Pastelui sau a Craciunuui, si nu se poate". Este un motiv real sau doar un text? Este posibil ca firma, cand plateste >15.000 RON pe bonuri de masa sa ia si bonuri cadou de 1500 RON in fiecare luna?
La o firma se dau bonuri de masa, dar bonuri cadou nu se dau din motivul ca "sunt cheltuieli nedeductibile daca nu sunt cu ocazia Pastelui sau a Craciunuui, si nu se poate". Este un motiv real sau doar un text? Este posibil ca firma, cand plateste >15.000 RON pe bonuri de masa sa ia si bonuri cadou de 1500 RON in fiecare luna?
as vrea sa stiu si eu care sunt comisioanele pentru tiparirea bonurilor de masa.
QUOTE(CAlex @ Sep 12 2005, 15:48)
Exista vreo limita peste care bonurile cadou comandate de o firma devin cheltuieli nedeductibile? O firma poate comanda in fiecare luna bonuri cadou pentru angajatii ei, cu aceleasi facilitati fiscale ca si bonurile de masa deja oferite angajatilor?
La o firma se dau bonuri de masa, dar bonuri cadou nu se dau din motivul ca "sunt cheltuieli nedeductibile daca nu sunt cu ocazia Pastelui sau a Craciunuui, si nu se poate". Este un motiv real sau doar un text? Este posibil ca firma, cand plateste >15.000 RON pe bonuri de masa sa ia si bonuri cadou de 1500 RON in fiecare luna?
La o firma se dau bonuri de masa, dar bonuri cadou nu se dau din motivul ca "sunt cheltuieli nedeductibile daca nu sunt cu ocazia Pastelui sau a Craciunuui, si nu se poate". Este un motiv real sau doar un text? Este posibil ca firma, cand plateste >15.000 RON pe bonuri de masa sa ia si bonuri cadou de 1500 RON in fiecare luna?
Discutia pentru bonurile cadou si inregistrarea lor in conta e mai larga si nu pot sa o scriu aici. Limita legala pentru a fi deductibile este de 2% din FONDUL de salarizare pentru prime acordate cu ocazia Pastelui, 8 Martie(Femei), Craciun, 1 Iunie (femei cu copil) sau sarbatori ale altor culte religioase.
Se deduc in conta si cele comandate in fiecare luna dar in alt mod.
Da, este posibil.
Aceasta este o versiune simplificatã a paginii originale. Pentru a vizita versiunea originala click aici.