Cum sa negociez o demisie, Se pot ocoli niste clauze mai nasoale din contract ?

strezahuzum

12th July 2007, 09:19

Salutare.

Am si eu nevoie de niste sugestii .... lucrez ca programator la o firma cam de un an de zile. Ei sunt multumiti de mine, de curand m-au si promovat. Eu, mai putin de firma, dar nu ma pot plange ca mor de foame. De curand, am discutat insa cu o multinationala, la care as vrea sa plec ca-mi ofera salariu de 2.5 ori mai mare, plus beneficii. Chestia e ca am o clauza in contract care zice ca trebuie sa le platesc 2000$ daca plec inainte de 2 ani, proportional cu timpul scurs (adica as avea circa 1000$ de platit acum). Cum as putea sa conving onor. conducere sa ma lase sa plec fara sa-mi ceara totusi banutii

?

Thx pt atentie.

jay333

12th July 2007, 09:25

Ai vreo clauza pentru neindeplinirea atributiilor de serviciu? Ai putea sa o lasi moale cu munca in asa fel incat sa-ti ceara ei sa pleci. Bagi si tu motive de genul stres, vreo problema de sanatate. Sau negociezi cu cei de la multinationala sa-ti plateasca plecarea de la firma actuala.

ciureanuc

12th July 2007, 09:45

QUOTE(strezahuzum @ Jul 12 2007, 10:19) [snapback]3090184[/snapback]

Salutare.
Am si eu nevoie de niste sugestii .... lucrez ca programator la o firma cam de un an de zile. Ei sunt multumiti de mine, de curand m-au si promovat. Eu, mai putin de firma, dar nu ma pot plange ca mor de foame. De curand, am discutat insa cu o multinationala, la care as vrea sa plec ca-mi ofera salariu de 2.5 ori mai mare, plus beneficii. Chestia e ca am o clauza in contract care zice ca trebuie sa le platesc 2000$ daca plec inainte de 2 ani, proportional cu timpul scurs (adica as avea circa 1000$ de platit acum). Cum as putea sa conving onor. conducere sa ma lase sa plec fara sa-mi ceara totusi banutii

?
Thx pt atentie.

Programator... ce salariu vei avea nene? Nu cred ca atat de mic incat sa nu-ti poti permite sa platesti 1000$ "daune"...
Gandeste-te ca vei avea salariu de 2,5 ori mai mare "plus beneficii"... In cat timp "amortizezi" cei 1000$??
Daca stai sa lucrezi tu "mai moale" o sa treaca luni bune pana ei o sa ajunga la solutia sa te dea afara. Daca-s corecti, nici nu au cum sa te dea afara! Daca te vad ca lucrezi mai naspa se aplica "degradarea din functie" corelata cu scaderea salariului, etc.
Asa ca... baga-ti picioarele in aia 1000$ - da-i si pleaca!

p.s.: mai poti baga ceva gen concediu de boala de vreo 3 luni (mai tai 2-300$ din amenda)

_Smiley_

13th July 2007, 09:02

ai o gramada de variante:
-iti bagi mintile in cap, refuzi oferta de la multinationala, te insori, iti cumperi logan, faci 2-3 copii si traiesti fericit pana la adanci batraneti
-platesti 1000E, mergi la multinationala si apoi ii recuperezi din cresterea de salariu
-discuti cu actualul angajator si ceri o marire; ii prezinti in mare si oferta pe care o ai, sa stie in ce ape se scalda
-discuti cu viitorul angajator si ceri o prima de relocare, care sa acopere(partial sau total) cat trebuie sa platesti la actualul angajator

jihadu

13th July 2007, 09:23

QUOTE(strezahuzum @ Jul 12 2007, 10:19) [snapback]3090184[/snapback]

Salutare.

Am si eu nevoie de niste sugestii .... lucrez ca programator la o firma cam de un an de zile. Ei sunt multumiti de mine, de curand m-au si promovat. Eu, mai putin de firma, dar nu ma pot plange ca mor de foame. De curand, am discutat insa cu o multinationala, la care as vrea sa plec ca-mi ofera salariu de 2.5 ori mai mare, plus beneficii. Chestia e ca am o clauza in contract care zice ca trebuie sa le platesc 2000$ daca plec inainte de 2 ani, proportional cu timpul scurs (adica as avea circa 1000$ de platit acum). Cum as putea sa conving onor. conducere sa ma lase sa plec fara sa-mi ceara totusi banutii

?

Thx pt atentie.

nu stiu cat de legale sunt clauzele astea.

am avut si eu o clauza asemanatoare cand m-am angajat, de 10 mii $.

cei angajati dupa mine nu au mai avut-o.

Cred ca e pusa la o-ha, sa sperie pe cei care pun botul.

Vorbeste cu un jurist, sa te lamureasca.

Parerea mea e ca sunt puse la intimidare astfel de clauze, se bazeaza pe nestiinta celui in cauza.

presupunand ca ar avea dreptate, pentru 1000 de $ nu cred ca ai fi asa naiv sa refuzi oferta de la multinationala.

mariuskl

13th July 2007, 14:03

QUOTE

discuti cu actualul angajator si ceri o marire; ii prezinti in mare si oferta pe care o ai, sa stie in ce ape se scalda
-discuti cu viitorul angajator si ceri o prima de relocare, care sa acopere(partial sau total) cat trebuie sa platesti la actualul angajator

Subscriu. Astea 2 par variantele ideale.

zuppy

13th July 2007, 14:09

voi cand va angajati nu citit contractul ?
cum naiba poti sa semnezi contract incare scrie ca dai x mii de dolari/euro daca pleci mai devreme de y luni... nu e evident ca e o teapa compania aia ? nu vad de ce o companie serioasa ar incerca sa te tina cu forta. nu-mi dati explicatia ca investesc in tine... bullshit. majoritatea nu investesc nimic, iar cele care investesc o fac tot pentru propriul lor profit.

SE7EN

13th July 2007, 14:30

QUOTE

voi cand va angajati nu citit contractul ?
cum naiba poti sa semnezi contract incare scrie ca dai x mii de dolari/euro daca pleci mai devreme de y luni... nu e evident ca e o teapa compania aia ? nu vad de ce o companie serioasa ar incerca sa te tina cu forta. nu-mi dati explicatia ca investesc in tine... bullshit. majoritatea nu investesc nimic, iar cele care investesc o fac tot pentru propriul lor profit.

Nu investesc in tine investesc in ei. Clauzele astea sunt foarte frecvente, nu inseamna ca e o teapa. Echipa trebuie mentinuta un timp indelungat nu poti participa la un proiect si apoi cand esti in mijlocul lui sa pleci, mi se pare logic. Mai ales la proiectele de lunga durata echipa e foarte importanta orice plecare poate destabiliza echipa si produsul. Asta e principala motivatie, continuitatea, pentru clauzele de genul asta. E devarat ca unele clauze sunt exagerate insa de cele mai multe ori nu se aplica, nimeni nu vrea sa te tina cu forta. Pe de lata parte i inteleg si pe ei, ai semnat contract, asta e, ti-l duci la indeplinire

zuppy

13th July 2007, 14:41

pai si e nevoie sa te lege de scaun ?
de ce sa nu te motiveze astfel incat sa nu vrei sa pleci ? nu cred ca o sa ai o productivitate prea mare daca 1 an de zile numeri zilele pana la "libertate". eu iti spun foarte sincer ca imi place foarte mult ce fac si daca as avea un salariu decent nu m-as gandi sa plec, chiar daca mi-ar da mai mult (decent e un salariu care sa iti permita sa ai o casa si nu o cutie de chibrituri, o masina buna, bani sa pleci in excursii in concediu, etc). de la un anumit punct incolo banii nu mai conteaza asa de mult, de ce nu se gandesc companiile sa te faca pe tine sa nu vrei sa pleci ? momentan in romania suntem doar niste negri pe plantatie, asta e concluzia la care am ajuns.

anknic

22nd August 2007, 20:55

mergi la Inspectia Muncii sau vorbeste cu un avocat. in general daca faci proces cum ca o astfel de clauza este mult prea dura...castigi

(eu iti vorbesc acum din jurisprudenta, deoarece am avut de studiat un caz similar de curand, Tribunalul Muncii tinde sa dea dreptate angajatului cand ai in contract astfel de clauze...cel putin ciudate, concret spui ca nu ti s-a oferit posibilitatea de "informare" asupra clauzei respective la angajare si nu ai avut posibilitatea sa te consulti cu un specialist in domeniu...asa ca nu ai inteles clauza, chestia cu "informarea" este un viciu de fond al unui contract, o obligatie existenta in Codul Muncii pe care de obicei angajatorul nu o respecta)

Vlad01

22nd August 2007, 21:01

Sa nu te lase multinationala cu ochii in soare dupa ce pleci de dincolo

sitdownex2me

26th September 2007, 12:33

QUOTE(strezahuzum @ Jul 12 2007, 10:19)

Salutare.

Am si eu nevoie de niste sugestii .... lucrez ca programator la o firma cam de un an de zile. Ei sunt multumiti de mine, de curand m-au si promovat. Eu, mai putin de firma, dar nu ma pot plange ca mor de foame. De curand, am discutat insa cu o multinationala, la care as vrea sa plec ca-mi ofera salariu de 2.5 ori mai mare, plus beneficii. Chestia e ca am o clauza in contract care zice ca trebuie sa le platesc 2000$ daca plec inainte de 2 ani, proportional cu timpul scurs (adica as avea circa 1000$ de platit acum). Cum as putea sa conving onor. conducere sa ma lase sa plec fara sa-mi ceara totusi banutii

?

Thx pt atentie.

In general si clauzele acestea au clauze.
In caz de boala grava care necesita tratament, e posibil sa-ti dai demisia. Cumpara un medic sa joace un rol ca sa te scape de locul de munca.

Si mai e o situatie dar ai nevoie de o prietena foarte foarte buna

Si in caz de casatorie se poate rupe un astfel de contract evitand clauza.
Du-te fain frumos cu gagica, arata-i verigheta, zi-i ca ea e din alt oras si ca te muti cu ea.

Stiu ca si eu era sa ma angajez la o astfel de firma si am refuzat ca nu vroiam sa fiu legat de un loc de munca.. poate nu mi-ar fi placut etc.