da, traind intr-o economie de piata, ar trebui ca criteriul pentru renumeratie sa fie PERFORMANTA. Din pacate noi traim intr-o tara cu o semi-economie de piata, asa ca, se mai iau si masuri sociale.
Personal, nu sunt de aord cu marirea salariilor cu 50% a profesorilor pentru ca aceasta masura nu rezolva cu nimic problema managementului defectos al invatamantului romanesc.In invatamant nu e nici o concurenta. Parerea mea este ca ar trebui ca fiecare scoala sa primeasca un buget pentru salarii, in functie de numarul de copii care se inscriu la scoala respectiva iar salariile sa si le faca local fiecare scoala, in functie de performantele fecarui profesor. Cu cat vor avea mai multi copii, cu atat vor avea bugetul mai mare.
E o idee foarte buna, pe care am vazut-o aplicata in multe din tarile occidentale.
Cu toate astea, de la intentie la practica este distanta mare. De ce? Simplu! Uita-te la invatamantul particular romanesc (in special cel universitar) care functioneaza strict functie de profit si implicit de numarul de clienti. Esti multumit cu ceea ce vezi? Gandeste-te acum ca acesti bani din preuniversitar nu provin direct de la elevi, ca-n invatamantul particular, ci de la consiliul local. Nu-ti dai seama ca relatia scoli-consilii locale va fi un buboi plin de coruptie? Vor primi banii nu neaparat scolile mai performante ci acei manageri ce au "relatii politice" bune cu consilile locale sau pe baza de spagi. Iti garantez ca asa se va intampla, pentru ca am lucrat in sistem si cunosc bine ce-i acolo.
Consider ca primul lucru care trebuie facut este marirea salariilor, pentru atragerea tinerilor in sistem. Dupa care sa se faca atat cat se poate o depolitizare (este inutil sa mai spun ca la ora actuala politizarea a atins proportii de neimaginat, pana la nivelul femeilor de servici si al paznicilor). Si in final, implementat incet incet sistemul spus de tine mai sus, insa, dupa parerea mea titularizarile si criteriile dupa care se dau banii sa fie stabilite direct de la guvern, ca in trecut, pentru ca "aranjamentele" sa fie minime.
[...]
Personal, nu sunt de aord cu marirea salariilor cu 50% a profesorilor pentru ca aceasta masura nu rezolva cu nimic problema managementului defectos al invatamantului romanesc.In invatamant nu e nici o concurenta. Parerea mea este ca ar trebui ca fiecare scoala sa primeasca un buget pentru salarii, in functie de numarul de copii care se inscriu la scoala respectiva iar salariile sa si le faca local fiecare scoala, in functie de performantele fecarui profesor. Cu cat vor avea mai multi copii, cu atat vor avea bugetul mai mare.
E o idee foarte buna, pe care am vazut-o aplicata in multe din tarile occidentale.
Cu toate astea, de la intentie la practica este distanta mare. De ce? Simplu! Uita-te la invatamantul particular romanesc (in special cel universitar) care functioneaza strict functie de profit si implicit de numarul de clienti. Esti multumit cu ceea ce vezi? Gandeste-te acum ca acesti bani din preuniversitar nu provin direct de la elevi, ca-n invatamantul particular, ci de la consiliul local. Nu-ti dai seama ca relatia scoli-consilii locale va fi un buboi plin de coruptie? Vor primi banii nu neaparat scolile mai performante ci acei manageri ce au "relatii politice" bune cu consilile locale sau pe baza de spagi. Iti garantez ca asa se va intampla, pentru ca am lucrat in sistem si cunosc bine ce-i acolo.
Consider ca primul lucru care trebuie facut este marirea salariilor, pentru atragerea tinerilor in sistem. Dupa care sa se faca atat cat se poate o depolitizare (este inutil sa mai spun ca la ora actuala politizarea a atins proportii de neimaginat, pana la nivelul femeilor de servici si al paznicilor). Si in final, implementat incet incet sistemul spus de tine mai sus, insa, dupa parerea mea titularizarile si criteriile dupa care se dau banii sa fie stabilite direct de la guvern, ca in trecut, pentru ca "aranjamentele" sa fie minime.
[...]
