QUOTE (c_adryan @ 5th November 2009, 20:01)

Multumesc de raspuns.
Vorbeam de certificari, pentru ca aveam posibilitatea sa le dau gratis(le platea cineva).
Abordezi problema gresit. Nu pune "certificarea" ca scop suprem. Pune studiul ca scop suprem. Poti folosi un plan impus de o anumita certificare ca "roadmap" pentru studiul tehnologiei X sau Y (pentru orientare).
De ce? Pana la urma urmei te intereseaza (la fel ca si pe angajatorul tau) ce ai in cap, nu ce ai pe hartie. Ce e pe hartie e doar o reprezentare
simbolica a ceea ce stii.
De exemplu, iti vei spune:
Stiu tot ce tine de baze de date. (in timp ce-i intinzi CV-ul omului cu HR)
Am folosit certificarea Oracle pentru orientare in studiul bazelor de date.Ideea pe care o transmiti este: chiar daca am certificare Oracle, eu stiu sa lucrez cu ORICE RDBMS SQL.
S.a.m.d. pentru orice combinatie certificare/tehnologie.